Конфликт в рабочем времени - Как учитель-дефектологу согласовать требования директора и объем работы по трудовому договору?
Я учитель-дефектолог. Рабочее время по трудовому договору 20 часов в неделю. Директор говорит, что я должна работать с 8 до 16 часов. Как мне быть?
Здравствуйте!
Сколько у Вас прописано в труд. Договоре с учетом дополнительных соглашений к нему - столько и должны работать и все это должно оплачиваться.
Если принуждают, запишите на диктофон и можно писать жалобу на него.
Подавайте в 2 экз, на 1 просите отметку о принятии как доказательство подачи (дата, подпись, расшифровка того сотрудника, который будет принимать жалобу). Если сроки рассмотрения будут затягиваться, то у Вас на руках останется подтверждение, когда именно Вы подавали.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
СпроситьДобрый день!
Ну в Вашей ситуации необходимо общаться непосредственно с директором и решать все возникшие вопросы. Если же начать что-то предъявлять с юридической стороны, то не исключено, что можно и работы лишиться.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 63 из 47 431 Поиск Регистрация
Кызыл - онлайн услуги юристов
Заместителю директора по ИКТ и преподавателю информатики требуется отработка 55 часов в неделю – разумно ли такое рабочее время?
Возможность работы по совместительству для учителя-дефектолога со ставкой 19 часов в неделю
Рабочее время женщин на селе при 6-ти дневной неделе не должно превышать 5 часов перед выходным днем
