Какой фактор указать в направлении на медосмотр сторожу при устройстве на работу. По карте СОСУТ класс условий труда 1.

Возможность возврата затрат на медосмотр при отказе в трудоустройстве

При устройстве на работу работодатель выдал мне направление на медосмотр. После прохождения медосмотра работодатель уведомляет меня что не может меня трудоустроить. Могу ли я вернуть потраченные деньги на медосмотр?

Читать ответы (1)

Дополнительный отпуск для водителя автобуса по СОУТ 3.1 при перевозке на работу и с работы - наличие права.

Положен ли дополнительный отпуск водителю автобуса, если он возит людей на работу и с работы? В карте СОУТ стоит класс условий труда 3.1.

Читать ответы (1)

Вопросы по проведению СОУТ в соответствии с законом 426-ФЗ и отсутствию карт СОУТ на некоторые должности.

Согласно закона 426-ФЗ нам провели спецоценку рабочих мест. Согласно выданного отчета, должности "Администратора", "Заведующий хозяйством", "Коммерческий директор", "Заместитель директора" в сводной ведомости результатов проведения СОУТ в табл.2"Классы (подклассы) условий труда" указывают формулировку "нет факторов", при этом присваивают им класс условий труда 2. Соответственно на эти должности нет карт СОУТ, Протоколов проведения исследований и измерений. Вопросы: 1. В данном случае достаточно ли только записи в сводной ведомости об отсутствии факторов (при условии что класс условий труда они проставляют 2)? 2.Необходим ли протокол проведения исследований, где будет указано, что факторы отсутствуют? 3.Каким образом тогда знакомить сотрудников с результатами СОУТ, если в законе сказано, что сотрудник расписывается в карте? 4. Так же в законе прописано, что сам работодатель не может вносить изменения в СОУТ (в частности СНИЛС)?

Читать ответы (3)

Как указать вид деятельности в направлении на медосмотр для получения санкнижки в ситуации отсутствия работников?

Я ИП, овощеводство, работников нет. Хочу пройти медосмотр для получения санкнижки. Спецоценка условий труда не проводилась, т.к. нет работников. Какой вид деятельности указать в направлении на медосмотр в соответствии с приказом 302 н?

Читать ответы (3)

Необходимость прохождения периодического медосмотра для инженера строительного профессия СОУТ 2 по 302 н Пр.1 п. 3.2.2.4.

Класс условий труда по СОУТ "2" (профессия - инженер строитель), по 302 н Пр.1 п. 3.2.2.4. Вопрос: нужно ли проходить периодический медосмотр?

Читать ответы (1)

Нужна ли карта оценки условий труда для медосмотра почтальонов?

Трудоустраиваюсь на работу почтальоном, в направлении на медосмотр стоит п.4.1 приложение 1 тяжесть труда (физические перегрузки). Обязан ли работодатель дать карту оценки условий труда? Её требуют в медучреждении.

Читать ответы (1)

Нужен ли периодический медосмотр для работников при классификации условий труда как допустимых (класс 2)?

Направлять ли работника на переодический медосмотр, если условия, при которых он будет работать согласно специальной оценке условий труда классифицируются как допустимые условия труда (класс 2), т.е. не вредные и не опасные.

Читать ответы (1)

Могу ли я попросить биржу труда оплатить медосмотр при получении предложения о работе без компенсации со стороны работодателя?

Я в данный момент стою на бирже труда, мне поступило предложение устроиться на работу, работодатель даёт направление на медосмотр, можно ли попросить направление на медосмотр от биржи труда, т.к. нет денег на прохождение медосмотра, а работодатель не компенсирует затраты на медосмотр.

Читать ответы (1)

Возможность введения доплат за вредные условия работы на основании результатов СОУТ

На каком основании я как руководитель могу ввести доплаты за вредные условия работы - по результатам СОУТ, проведенной в мае 2016 г. (класс условий труда 3.1, 3.2). Спасибо! Елена.

Читать ответы (4)

Работник устраивается на волонтерскую должность - какие вредные факторы нужно указать в направлении на медосмотр.

Работник устраивается на волонтерскую должность - какие вредные факторы нужно указать в направлении на медосмотр.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59