Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.

Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.

соответственно, если работодатель, у которого заключен договор по совместительству, откажет вам в выплате компенсации за оставшиеся дни отпуска, вы либо можете обратиться к работодателю по основному месту работы с просьбой предоставить отпуск без сохранения заработной платы, обязанности по предоставлении которого у работодателя нет, либо вы будете только находиться в отпуске - по месту работы по совместительству, по основной работе - придется работать.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Оплата конписации за остаточные дни по совместительству при уходе с основной должности с меньшим сроком работы

Правомерность действий отдела кадров по снятию ставки по совместительству и возможности написания заявления на

Оформление дней отсутствия работника из-за учебного отпуска при внутреннем совместительстве

Как получить отпуск при совмещении должностей - комбинация отпусков и компенсаций.

Оплачиваемые дни на работе по совместительству во время командировки - обязанность или опция?

Какой код должен стоять в табеле учета совместителя, если сотрудница принесла больничный лист по основной должности?

Возможен ли перерасчет отпуска для сотрудника, работавшего по совместительству?

Вопрос по начислению командировочных при совмещении должностей

Изменение варианта начисления при совмещении нескольких работ

Сколько совместительств разрешено и какие последствия ждут при наличии 4 совместительств?

Условия выплаты компенсации за отпуск при увольнении по сокращению должности в ОВД

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59