Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вправе ли организация накладывать на обвиняемую дисциплн.

13.10.2011, 17:53
• г. Самара

Завхоза организации органы пред. Следствия обвиняют в соверш. Преступления предус-мотренного ст. 159 УК РФ, т.к по мнению этих органов забирала и присваивала деньги с электр. Карт, предназначеныз для получнеия зарплаты. Учредитель организации, в которой работает обвиняемая, дал поручение централизованной бухгалтерии провести проверку, однако проверка показала, что было допущено нарушение финансовой дисциплины, но никак не кража или присвоение денежных средств обвиняемой. На основании акта о результатах проверки учредитель потребовал от руководителя организации, в которой работает обвиняемая, наказать обвиняемую, которая, кстати, не уволена, т.е. работает, в дисциплинарном порядке в форме выговора. Вправе ли организация накладывать на обвиняемую дисциплн. Взыскание, пока суд. не вынес соответсвующий приговор? Не был ли здесь нарушен не только ТК РФ, но и УПК РФ?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если установлено, что имеет место неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей (как вы указади - нарушение финансовой дисциплины), то работодатель вправе применить дисциплинарные взыскания, предусмотренные ТК РФ. Но наказывать за то, что в настоящее время в отношении работника возбуждено уг.дело - за это, конечно же, не вправе. Если же вина будет установлена вступившим в законную силу силу приговором суда - то это основание для увольнения в соотв с п.6 г ст.81 ТК РФ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Павел
12.11.2014, 11:38

Вопрос о возможности сослаться на нормативный документ при рассмотрении документальной проверки контрагента в арбитражном суде

У нас прошла документальная проверка. Вручен акт и вынесено решение. Доначислены суммы по налогу на прибыль и НДС, в результате того, что наш контрагент по мнению налогового органа не мог оказать нам услуги по строительству, так как его контрагент опять же по-мнению налогового органа является фирмой однодневкой. Это все изложено в акте проверки нашей организации. В тот же день когда была завершена проверка нашей организации, завершена документальная проверка нашего контрагента, о котором говорилось выше (акты проверки от одного числа). Однако, в акте проверки нашего контрагента налоговый орган указывает, что в порядке исчисления налогов нарушений не выявлено, и о том. что один из его контрагентов фирма однодневка ни слова. Вопрос: Есть ли нормативный документ, на который мы можем сослаться в арбитражном суде, что документальную проверку контрагента по всем налогам можно отнести к встречной проверки нашей организации.
Читать ответы (1)
Елена
28.10.2018, 11:38

Правомочность проведения внеплановой земельной проверки без предоставления заявлений - вопросы и возможные последствия

У меня на участке была проведена внеплановая земельная проверка. В акте проверки основанием явилось "распоряжение" какого-то руководителя, и так же в одном из пунктов "правовые основания проверки" - ряд статей из Законов РФ. Насколько я знаю, основание выездной внеплановой проверки должно служить заявление на меня какого-либо гражданина о нарушении мною в сфере землепользования и тп. У меня такой вопрос: обязаны ли с Росреестра, перед проведением или во время проведения проверки - показать эти заявления - как основания для проверки. Или Росреестр имеет право провести проверку, не показывая этих заявлений, только лишь на основании разрешения, которое мне было предоставлено? Могу ли я оспорить законность проверки росреестра, если мне не были предоставлены "заявления" на меня от кого-либо - как основания проверки? Будет ли в таком случае данная выездная внеплановая проверка считаться недействительной, и будут аннулированы результаты данной проверки?
Читать ответы (1)
Наталья
11.07.2016, 08:44

Наступление срока оплаты штрафа в организации после внеплановой проверки и получения постановления по электронной почте

В организации в период с 28.01.2016 по 25.02.2016 была проведена внеплановая проверка надзорным органом. В ходе проверки были выявлены нарушения. По итогам проверки руководитель организации 18.03.2016 подписал протокол об административном нарушении. Постановление на административный штраф по почте организация не получала. После общения с представителем надзорного органа по телефону о том, что постановление не было получено, надзорный орган прислал данный документ, который был датирован 0704.2016, на электронную почту организации 07.06.2016 г. С какого момента наступает срок оплаты штрафа в нашем случае? Спасибо.
Читать ответы (3)
Надежда
28.06.2014, 23:02

Право федерального государственного служащего на получение копий материалов служебной проверки - возможно или нет?

Работаю в государственном органе, являюсь федеральным государственным служащим. В отношении меня проведена служебная проверка, по результатам которой принято решении о дисциплинарном взыскании-выговор. Могу ли я получить копии всех материалов, относящихся к проверке. Должностное лицо отдела кадров, ссылаясь на инструкцию о порядке проведения служебной проверки в ФНС, говорит только об ознакомлении без права получения копии. Благодарю заранее!
Читать ответы (1)
Алексей
15.10.2013, 07:00

Руководителя организации подвергают прокурорской проверке по обвинению в краже на 700 т.р. - возможные последствия для него

Сейчас у нас в организации идет прокурорская проверка. Руководителя обвинчют в краже на 700 т.р. если по результатам проверки будет возбуждено уголовное дело, то какое наказание грозит руководителю?
Читать ответы (1)
Александр
05.05.2015, 07:02

Отсутствие обьяснений и актов проверки - опыт госслужащего в декабре 2014 года

Я являлся госслужащим в декбре 2014 года по распоряженмю начальника провели служебную проверку выговор но не обьяснений ни акта проверки ни сроков исправления замечаний мне представлено не было в мае вторая проверка о проверке уведомлен в день проверки ни акта проверки ни нарушений представлено не было вызвали ничего не обьяснив сказали что уволят по статье какой не знаю написал по собственному в недоумении что делать кроме меня принудили уволиться еще 2
Читать ответы (1)
Максим Владимирович
11.03.2020, 06:55

Проверка заявления о преступлении с участием спецсубъекта

По моему заявлению о преступлении проводится проверка в порядке ст. 144-145 УПК РФ. Однако, в заявлении указан чиновник, который совершил преступление и относится к спецсубъекту в соответствии со ст 151 упк. Проверку проводит МВД. Обязаны ли сотрудники полиции направить параллельно материалы по подследственности в отношении чиновника для проведения проверки?
Читать ответы (1)
Андрей
09.03.2021, 09:54

Инспектор госнадзора уволен после проведения сфальсифицированной проверки - возможность привлечения к уголовной ответственности

По моей жалобе инспекцией государственного строительного надзора проведена проверка. В результате данной проверки в акт проверки были внесены сфальсифицированные сведения. Спустя год проведена повторная проверка, в результате которой вынесено полностью противоположное решение. Инспектор, проводивший первую проверку, уволен. Можно ли привлечь инспектора, который сфальсифицировал акт проверки, к уголовной ответственности? Если да, то по какой статье и куда писать заявление о преступлении?
Читать ответы (1)
Вадим
21.02.2021, 11:17

Как принудить должностных лиц обязать провести служебную проверку в отношении следователя?

В порядке ст.125 УПК я обратился в суд с жалобой на бездействие должностных лиц регионального следственного отдела СК выразившееся в не проведении служебной проверки в отношении следователя. Суд жалобу удовлетворил и обязал устранить допущенное нарушение. По факту вместо служебной проверки проведена «КАДРОВАЯ ПРОВЕРКА» по результатам которой выявлены нарушения, но ознакомиться с материалами которой со слов руководителя ОПК нельзя. Письменного ответа пока нет, понятно что пытаются «замять» вопрос. Как принудить должностных лиц надлежащим образом исполнить судебное решение и обязать провести СЛУЖЕБНУЮ проверку в отношении следователя?
Читать ответы (3)
Юрий Александрович
15.12.2013, 07:04

Сомнительная проведенная проверка и необоснованное обвинение - анализ ситуации и возможная защита

Я начальник отдела государственного гражданского органа, в декабре месяце в качестве председателя комиссии проводил совместную с московскими коллегами проверку поднадзорной организации. В ходе проведения проверки сделал несколько замечаний московским коллегам. Проверка проведена в срок, к результатам проверки замечаний нет. Но москоские коллеги довели до своего начальства о разговоре и сделанных им замечаниях и их Московский начальник (наш начальник управления емку не подчиняется) отчитал нашего руководителя. Тот в отместку решил провести служебную проверку, попросив своего нового заместителя (работает 2 недели) написать служебную записку о том, что он слышал от москвичей нелестные отзывы о проводимой проверки. Теперь мне вменяется то, что в служебном распоряжении указано 5 человек, а на проверку выезжали только трое. Учитывая, что распоряжение о проверке подписывал руководитель управления, он для галочки включил туда весь отдел, то есть даже тех сотрудников, которые не занимаются по этому направлению деятельности. Законна ли такая проверка и на что ссылаться давая объяснения?
Читать ответы (1)