Как правильно написать заявление на материальную помощь при декретном отпуске для учителя сельской школы?

199₽ VIP

Надо смотреть локальные акты Вашег о учреждения, в частности, Положение об оплате труда, положена ли там материальная помощь и в каких случаях. Напишите в произвольной форме заявление работодателю (с кем заключен трудовой договор, то есть директору) о выплате материальной помощи. Укажите причину - рождение ребенка, трудное материальное положение, приложите свидетельство о рождении ребенка, другие документы.

Отказать Вам могут в этом лишь, если это не предусмотрено локальными актами и трудовым договором.

ТК Республики Казахстан.

Статья 10. Трудовые договоры, соглашения сторон социального партнерства, коллективные договоры, акты работодателя в сфере труда

1. Трудовые отношения, а также иные отношения, непосредственно связанные с трудовыми, регулируются трудовым договором, актом работодателя, соглашением и коллективным договором.

2. Положения соглашений сторон социального партнерства, коллективных, трудовых договоров, актов работодателей, ухудшающие положения работников по сравнению с трудовым законодательством Республики Казахстан, признаются недействительными и не подлежат применению.

3. Условия соглашений, коллективных, трудовых договоров не могут быть изменены в одностороннем порядке.

Статья 11. Акты работодателя

Работодатель издает акты в пределах своей компетенции в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, трудовым договором, соглашениями, коллективным договором.

Здравствуйте, согласно Закону Республики Казахстан «Об образовании» вы имеете право на материальное поощрение за успехи в педагогической деятельности, если таковые есть. Насчет материальной помощи смотрите устав вашего образовательного учреждения

Статья 45. Права и обязанности педагогического работника

1.Педагогический работник имеет право:

- на занятие педагогической деятельностью

- на занятие научно-исследовательской, опытно-экспериментальной работой, внедрение передового опыта в педагогическую практику;

- на индивидуальную педагогическую деятельность;

- на участие в работе органов управления образованием;

- на повышение квалификации не реже одного раза в три года;

- на моральное и материальное поощрение за успехи в педагогической деятельности в виде государственных наград, почетных званий, премий и именных стипендий;

Здравствуйте!

Не факт что такая материальная помощь оказывается. Писать нужно такие заявления на имя директора. Он действует от лица Вашего работодателя.

У Вас в школе должен быть документ на тему этих выплат. Если он есть и там такое право на получение выплаты зафиксировано, то вы ее получите. Если нет то не получите (ст. 11 ТК РК)