В другой отдел я идти не хочу.
Я мать-одиночка с ребенком до 1,5 лет, меня хотят перевести в другой отдел, мой текущий отдел хотят расформировать (без сокращений). В другой отдел я идти не хочу. Вопросы, правильно ли я понимаю, что если я откажусь от перевода в случае если отдел сокращать не будут (т.е. не будут уведомлять гос органы о сокращении), я могу отказаться от перевода? Правильно ли я понимаю, что если отдел будут сокращать официально и нет больше других мест для перевода и я откажусь, работодатель имеет уволить меня, т.е. формально с моим отказом я получается самаинициатором расторжения договора? Молучу ли я в этом (втором случае) какую-либо компенсацию (не считая зп за фактически отработанное время и компенсацию неотгуленного отпуска?)
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация