Могут ли сократить продолжительность отпуска на работе в бюджетной организации?
Устроился на работу в бюджетники в октябре 16 года вышел в отпуск в декабре 17 года. В этом году хотел выйти в отпуск 23 июня договорились с начальством ещё зимой на счёт даты, но вдруг на днях мне говорят что не могут дать мне отпуск на 28 дней а могут только на 14 дней.. это законно?
Добрый день!
Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпускаСпроситьПо соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 431 Поиск Регистрация
Череповец - онлайн услуги юристов
Вопросы об отпуске - сколько дней предоставляются в первый год работы и когда следующий отпуск?
Можно ли претендовать на отпуск после более чем годичной отсутствии?
Законно ли это, потому что я слышал что если отрабатываешь 10,5 месяцев, что это считается уже за 1 год?
Вопросы о длительности и выплате отпускных - что должно быть предусмотрено по закону?
Расчет дней отпуска и следующего отпуска сотрудника
