Что делать, если отдел кадров отказывается принимать больничный лист у сотрудника, которому отняли пальцы на заводе, пока он не напишет заявление об увольнении?

Высылайте больничные ценным письмом почтой работодателю.

Обращайтесь в суд с иском о взыскании денежных средств.

Заявление об увольнении, естественно не пишите.

Обратитесь к юристу за грамотным ведением дела в суде.

Расходы на юриста можно будет взыскать с ответчиков по делу в порядке ст. ст. 98, 100 ГПК РФ.

Здравствуйте.

Во-первых, Обратитесь с жалобой на работодателя в управление фонда социального страхования вашего города или региона. А во-вторых, отправьте работодателю больничный лист по почте, ценным письмом с описью вложения. Либо передайте через любого нотариуса.

Добрый день! В таком случае отправьте больничный лист на завод по почте, заказным письмом с уведомлением и описью вложения.

Добрый день, Марина! Предоставить больничный лист по почте с описью вложения и уведомлением о вручении. Написать заявление о выплате средств по больничному листу. Будут звонить - ответить, что ваш муж знает в какую сторону открываются двери в прокуратуру, в инспекцию по труду и в суд. Никаких заявлений на увольнение не пишите. Признать неправомерным действия работодателя - это бесспорно. Только тогда расходы работодателя составят более значимую сумму, чем выплаты по больничному. Из любой ситуации всегда можно найти выход, главное — предпринять шаги для его достижения. Обратитесь к юристам с документами по делу и пусть они посмотрят с юридической точки зрения. Контактные телефоны, адреса обычно указаны под ответом юриста.

Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. С уважением, юрист сайта 9111, Корсун Ирина Дмитриевна!