Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли вернуться на бывшую работу после сокращения, если я была беременна во время увольнения?

14.10.2011, 12:34
• г. Санкт-Петербург

Меня сократили, я встала на биржу труда. Но потом узнала что я была беременная в момент сокращения. Могу ли я вернуться на бывшую работу со справкой от врача и потребовать чтобы меня восстановили?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день, Людмила!

В соответствии со ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Так как работодатель не знал о Вашей беременности, то увольнение в связи с сокращением численности или штата работников является законным. Но на момент увольнения Вы тоже не знали о своей беременности.

Таким образом, Вам необходимо принести справку о наличии беременности, и если на момент увольнения Вы и в самом деле были уже беременны, то работодатель обязан восстановить Вас на прежней работе. В случае отказа, Вам надо будет в кратчайший срок обратиться в суд, чтобы не пропустить сроки для обращения в суд за разрешением трудового спора.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги