Недоофициальная работница спортивного клуба получила штраф и требование написать объяснительную записку - правомерно ли это?
Я работала не официально в спортивном клубе, администратором, был составлен график, в свой выходной меня попросили выйти, я ответила отказом, потом мне поставили условие, что я ДОЛЖНА выйти в ещё один свой выходной, так как у моей сменщицы температура и она ушла на больничный. Обосновав это тем, что мой день распланирован, в устной форме я согласилась подъехать им помочь, но у меня не получилось. В дальнейшем, в выход в свою смену, мне как сотруднику работящему там не официально предъявили штраф, в размере 1500 и заставили писать объяснительную? На вопрос на каком основании, если я здесь работаю не официально, и никакие документы не подписывала, кроме регламента на внешний вид, они не ответили. Вопрос, имеют ли они право на такие привелегии к сотрудникам, работавших там не официально?
"... Вопрос, имеют ли они право на такие привелегии к сотрудникам, работавших там не официально?..." - если вы согласились на работу "не официально", таким образом о каком ПРАВЕ вы сейчас рассуждаете?... попытайтесь установить законные трудовые отношения и затем требуйте соблюдения прав...
СпроситьТо есть обратиться в трудовую инспекцию или в суд, вы считаете это будет бессмысленно? Подтверждения о том, что я там работала есть.
СпроситьВы можете обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений с данной организацией - как это сделать, вам,вероятно, нужно обратиться к местному адвокату, т.к. в рамеках сайта это сложно объяснить...
СпроситьДоброе утро! У вас нет иного варианта для решения возникшей проблемы, как обращение в инспекцию труда Обратитесь в инспекцию, предоставив подтверждение что Вы там действительно работаете.
СпроситьКоллега прав. Вы работаете неофициально. Для начала вам нужно в судебном порядке установить, что ваши отношения с работодателем являются трудовыми.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 430 Поиск Регистрация