Отсутствие доплат за замещение начальника - правомерно ли это, и что делать?

• г. Санкт-Петербург

Начальник отдела на 3 недели ушел в отпуск и по приказу оставил своего работника (меня) простого экономиста-И.О.

Получила зарплатный листок-никаких доплат за это не начислили, а в расчетном сказали что когда пишут приказ на замещение никаких доплат не должно быть, мол это только для того чтобы было с кого спрашивать работу. Правильно ли это? Что мне делать посоветуйте, пожалуйста.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Елена, позиция администрации абсолютно не верна. Вы исполняли обязанности по должности с более серьезной трудовой функцией, за которую предусмотрена более высокая оплата. Соответственно дополнительная нагрузка на Вас должна быть компенсирована путем выплаты разницы в оплате. И основанием к доплате здесь является сам по себе приказ об исполнении обязанностей. Донесите это до сведения кадровой службы, если не найдете понимания- напишите жалобу в трудовую инспекцию.

Успехов вам.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов