Отсутствие доплат за замещение начальника - правомерно ли это, и что делать?
Начальник отдела на 3 недели ушел в отпуск и по приказу оставил своего работника (меня) простого экономиста-И.О.
Получила зарплатный листок-никаких доплат за это не начислили, а в расчетном сказали что когда пишут приказ на замещение никаких доплат не должно быть, мол это только для того чтобы было с кого спрашивать работу. Правильно ли это? Что мне делать посоветуйте, пожалуйста.
Уважаемая Елена, позиция администрации абсолютно не верна. Вы исполняли обязанности по должности с более серьезной трудовой функцией, за которую предусмотрена более высокая оплата. Соответственно дополнительная нагрузка на Вас должна быть компенсирована путем выплаты разницы в оплате. И основанием к доплате здесь является сам по себе приказ об исполнении обязанностей. Донесите это до сведения кадровой службы, если не найдете понимания- напишите жалобу в трудовую инспекцию.
Успехов вам.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Выбор между отменой приказа и другими действиями при отсутствии Работника для ознакомления с ним
Как обеспечить справедливую доплату за замещение должности начальника во время его отпуска?
Оформление приказа о доплате на нового сотрудника во время отпуска первого работника - нужно ли согласие?
Правовые аспекты временного перевода работника без его согласия и отсутствие даты окончания перевода
Как оплачивается замещение работника во время его отпуска?
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Оформление приказа о самовольном уходе работника в отпуск и составление комментария к заявлению
