Проблемы с выплатой заработной платы - Как обратиться в трудовую инспекцию для взыскания долга?

• г. Екатеринбург

Здравствуйе! Работодатель в течение всего периода работы на предприятии с 22.03.2011 по 03.10.2011 регулярно задерживал выплату заработной платы, при уходе в отпуск, на период 05.09-03.10.2011 - отпускные не были выплачены; при последующем увольнении по собственному желанию, не выплачен расчет. Я запросила справку о доходах, в которой обнаружила, что и размер заработной платы уменьшен без согласования со мной, не внося никаких изменений в трудовой контракт. По моим расчетам, долг по з/плате превышает реально озвученную директором сумму в 4-4.5 раза. У меня возникло желание обратиться в трудовую инспекцию для взможности взыскания долга по зар/плате. Как мне быть?

С уважением - Марина.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Напишите жалобу в трудовую инспекцию, параллельно в суд о взыскании заработной платы так будет вернее.

Спросить

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Татьяна
17.06.2013, 08:09

Доказательства выплаты заработной платы больше официальной - как взыскать сумму с предприятия?

Увольнение произошло 14 июня, отпускные за 2012 год и заработная плата за март были выплачены 14 июня 2013 года. Выплачены из расчета официальной заработной платы. Как доказать. Что работая на этом предприятии заработная плата выплачивалась больше. Чем официальная и взыскать с предприятия? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
03.02.2017, 19:36

Не выплачена заработная плата и компенсация за отпуск - куда обратиться?

Работала по трудовой книжке с полным оформлением, полная ставка, полный рабочий день. Уволилась по собственному желанию 19 января, трудовую книжку забрала в день увольнения. Расчет по заработной плате, компенсация за отпуск не выплачена сегодня з февраля. Споров в размере расчета не было. Куда обратиться?
Читать ответы (1)
Галина Ринатовна
01.07.2014, 00:02

Несоблюдение выплаты зарплаты работникам с 2013 года - отсутствие реакции трудовой инспекции

Работодатель не платит з/плату с ноября 2013 г. С апреля 2014 года распустил всех с сохранением 2/3 заработной платы. Обращались в трудовую инспекцию. Приезжала с проверкой. Никаких мер. В итоге не выплачена з/плата с ноября, и не выплачены соответственно 2/3 з/платы. За апрель, май, июнь.
Читать ответы (1)
Галина Александровна
19.09.2014, 14:22

Выплата заработной платы за два предшествующих месяца при увольнении - правила и исковая давность

Обязан ли работодатель выплатить заработную плату за 2 месяца, предшествующих увольнению (я уволилась по собственному желанию, т.к. была задержка заработной платы и окончательного расчета), если прошло уже 4 месяца после даты увольнения. Работодатель не отказывается от оплаты, получила недавно справку о задолженности передо мной по заработной плате. Я считала, что сроки исковой давности по выплате задержки заработной платы до 3 лет?
Читать ответы (2)
Владимир Масловский
23.05.2018, 11:49

Нарушение прав работника - отсутствие записей в трудовой книжке и невыплата заработной платы в строительной организации

Работал в строительной организации, трудовая книжка была у работодателя, но никаких записей работодатель не производил, при уходе на больничный работодатель требовал больничный лист для расчёта больничного. График работы ненормированный, часто ездил в командировки в дальние регионы России, переработка по часам выходила очень большая. При выдаче заработной платы никаких квитков работодатель не выдавал. По моим расчётам, за весь период работы в данной организации работодатель не доплатил мне около 150 тыс. рублей из заработного фонда, а также не произвёл расчет при увольнении работника (т.е. меня). Намерен направить жалобу в прокуратуру для взыскания заработной платы, потому как все процессуальные сроки для обращения в суд я пропустил. Обращение в Трудовую инспекцию никаких положительных результатов не дало. Скажите, как правильно составить заявление в прокуратуру, если я не имею реального расчёта по размеру задолженности заработной платы от работодателя? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Петр Николаевич
24.12.2013, 15:07

Трудовая инспекция направляет на суд в связи с несвоевременной выплатой заработной платы - в какой суд обратиться?

08 октября 2013 г я уволился по собственному желанию в связи с несвоевременной выплаты работодателем зар. платы. До сих пор мне не выплачены расчет при увольнении и задолжность по зар. плате с июня месяца. Трудовая инспекция направляет меня в суд. В какой суд мне обратиться?
Читать ответы (1)
Анна
23.07.2016, 13:06

Неправильно начислен размер пособия по безработице, нужно было учитывать размер заработной платы до декретного отпуска

В феврале меня сократили с работы в связи с ликвидацией филиала предприятия, до сокращения я находилась в декретном отпуске 5 лет. Работодатель выплатил мне выходное пособие и заработную плату исходя из расчета заработной платы до декретного отпуска. Через неделю после увольнения я стала на учет в центр занятости, через три месяца мне назначили пособие по безработице в размере 800 рублей. В справке о заработной плате, которую я предоставила центр занятости средняя заработная плата составила 10 900 рублей. Подскажите, пожалуйста, правильно ли начислен размер пособия по безработице? Может при расчете пособия нужно было взять в расчет размер заработной платы до декретного отпуска? Спасибо.
Читать ответы (2)
Алена
02.02.2016, 03:04

Требование выплаты компенсации за неиспользованные отпуска за период работы сотрудника у ИП

Период работы сотрудника у ИП с 02.08.1998 по 01.08.2013. При увольнении была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за последний год. В течении всего периода работы работник в отпуск не ходил и соответственно отпускные не начислялись и не выплачивались. В январе 2016 подает жалобу в трудовую инспекцию с требованием выплаты компенсации за все неиспользованные отпуска с 02.08.1998 по 01.08.2013. Действия работодателя. Спасибо.
Читать ответы (5)
Дмитрий
27.03.2017, 15:05

Взыскание не выплаченной заработной платы и процентов по трудовому спору

Работодатель не выплачивал заработную плату 6 месяцев. Вся заработная плата белая, состоит из оклада и премии в равных пропорциях. При увольнении рассчитали следующим образом: 2 месяца полная заработная плата, остальные 4 только оклад. Скоро будет месяц с увольнения, долг по заработной плате работодателем так и не выплачен. Могу ли я при обращении в суд добиваться взыскания за все 6 месяцев полной или средней заработной платы и соответственно процентов на эту сумму долга? Какой сейчас актуальный срок давности по трудовым спорам? При расчете процентов используется двойная ставка рефинансирования?
Читать ответы (6)
Маргарита
20.12.2017, 12:58

Увольнение по собственному желанию - выплачиваются ли отпускные при остатке отпуска?

Здравствуйте. Скажите как быть в данной ситуации, мой работодатель просить вводится по собственному желанию и говорит, что выплатит 2 заработные платы, но у меня остался отпуск 36 дней. При увольнении по собственному желанию, будет ли мне выплачены отпускные?
Читать ответы (7)