Прожиточный минимум на Ямале - правомерность установленной в трудовом договоре суммы оклада и возможность обжалования
При составлении трудового договора заказчик пишет что его оклад составит 230 рб день, тогда получается, что 230 х 29,9 = 6877 рб это ниже прожиточного минимума на Ямале в 2017 году, правомерны ли их действия и можно эту сумму обжаловать.
Здравствуйте! Сторонами трудового договора являются работник и работодателя. Вы пишите - заказчик. В первую очередь нужно установить: заключён трудовой договор или может гражданско-правовой. Если всё же договор трудовой, то в соответствии со ст. 133 ТК РФ
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 56 из 47 431 Поиск Регистрация
Краснодар - онлайн услуги юристов
Вопросы о расчете прожиточного минимума и вознаграждении в рекламной сфере по трудовому договору

Неполный рабочий режим и прожиточный минимум - законность и возможности для перевода на полный рабочий день
Сумма оклада ниже МРОТ - нарушение законодательства при составлении трудового договора?
Матерь одиночка с доходом 10 000 рублей в месяц - выше или ниже прожиточного минимума?
