Нарушение трудовых прав - как бороться с отменой вредных условий и ущемлением прав на оплату и отпуск
Я работаю на орчистных сооружениях машинистом насосных установок по перекачке фекалий. На протяжении многих десятилетий эта профессия считалась с вредными условиями труда. Но надавно работодателб вручил мне уведомление, в которосм говорится об отмене вредных условий и следовательно об отмене оплаты вредности и отмене предоставления оплачиваемого семидневного вреднорго отпуска, ссылаясь на результаты специальной оценки условий труда Когда она проводилась и проводилась ли вообще нам не известно, профсоюз ничего не подписывал... Как бороться с зарвавшимся работодателем? Считаю его действия не законными и ущемляющими мои трудовые права.
Добрый день, Вам нужно запросить для ознакомления акты специальной оценки условий труда. Оценка могла проводиться без Вашего участия, но с обязательным осмотром помещений и рабочего места. С актом конкретно по Вашей специальности Вы должны были быть ознакомлены. По результатам изучения документов можно подать жалобу в инспекцию по труду и/или в прокуратуру.
СпроситьХабаровск - онлайн услуги юристов
Статья 219 ТК РФ - Право работника на безопасные условия труда и компенсации
Правомерно ли снятие дополнительного оплачиваемого отпуска работникам при окончании срока действия специальной
Снижение вредности и продолжительности отпуска в отделении анестезиологии и реанимации - запрещено ли по закону?
Нужно ли доказывать вредные условия труда для предоставления доплнительного оплачиваемого отпуска согласно "Списку производств
