Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какой (сколько %) порядок отчисления в ПФ, ОМС, Фонд занятости

04.09.2000, 18:30
• г. Томск

Какой (сколько %) порядок отчисления в ПФ, ОМС, Фонд занятости, соц.страх и другие фонды при работе по договору подряда в Некоммерческом партнерстве (не занимается коммерческой деятельностью). Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В соответствии с п. 21 Перечня выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, утв. постановлением Правительства РФ от 07.05 1997 г. № 546 в ред. от 10 марта 2000 г., не начисляются страховые взносы на вознаграждения, выплачиваемые гражданам по договорам гражданско-правового характера, исключая вознаграждения, выплачиваемые по гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ или оказание услуг, а также исключая вознаграждения по авторским договорам. Кроме того, с 1 января 1998 г. страховые взносы в Пенсионный фонд не начисляются на суммы по договорам гражданско-правового характера, заключенным с индивидуальными предпринимателями. Поскольку у Вас заключен договор подряда, то Вы должны делать отчисления в Пенсионный фонд в размере 1 % в 2000 г. в соответствии с ФЗ от 20 ноября 1999 г. № 197-ФЗ "О тарифах страховых взносов в пенсионный фонд РФ, фонд социального страхования, государственный фонд занятости населения РФ и в фонды обязательного медицинского страхования на 2000 г.

В остальные фонды отчисления Вы делать не должны, однако, если Вас интересует, какие суммы нужно уплачивать партнерству по всем видам начисленной оплаты труда, то там будут совершенно другие ставки.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Томск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги