Алексей
30.05.2018, 09:48
Может ли работодатель уволить сотрудника за не прохождение ежегодной аттестации?
Читать ответы (1)
Работаю в компаний на производстве оператором официально 7 месяцев, руководитель решил провести ежегодную аттестацию сотрудника. За месяц он уведомил как положено в письменом виде, вопрос такой может ли работодатель уволить за не прохождение данной аттестаций! 'По материалам юридической социальной сети www.9111.ru ©'
Добрый день! Трудовым Кодексом РФ предусмотрено «расторжение трудового договора по инициативе работодателя» (ст. 81). В указанной статье содержится ряд пунктов, среди которых п. 3 ч. 1 ст. 81 о несоответствии работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 63 из 47 431 Поиск Регистрация