Обязан ли работодатель провести инвентаризацию имущества, если большинство работников подали заявления на увольнение по договору о ответственности?
Добрый день! Если более половины работников, подписавших договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности написали заявления на увольнение обязан ли работодатель провести инвентаризацию имущества?
Здравствуйте!
В такой ситуации, работодатель, в соответствии с пунктом 1.6 "Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств", утвержденных Приказом Министерства финансов РФ № 49 от 13 июня 1995 года, обязан организовать проведение инвентаризации товарно-материальных ценностей (ТМЦ), находящихся в подотчете всего коллектива (бригады).
СпроситьНа основании п. 27 Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации при смене МОЛ (МАТЕРИАЛЬНО ОТВЕТСТВЕННОГО ЛИЦА) инвентаризация проводится в обязательном порядке. Не позднее последнего рабочего дня сотрудника предприятие должно успеть провести инвентаризацию и передать ТМЦ по акту новому материально ответственному лицу. А последний день работы сотрудника - это день окончательного расчета и выдачи трудовой книжки (ст. 140 ТК РФ).
Если до момента увольнения работника на его место не найден новый, товарно-материальные ценности передаются тому сотруднику, который будет исполнять обязанности вместо выбывающего.
Порядок проведения и оформления инвентаризации подробно описан в Методических указаниях по инвентаризации имущества и финансовых обязательств. Ревизию можно оформить, используя унифицированные формы первичной учетной документации по учету результатов инвентаризации, утвержденные Постановлением Госкомстата России от 18.08.1998 N 88, в том числе:
- приказ о проведении инвентаризации (форма ИНВ-22), с которым работник должен быть ознакомлен под личную подпись, с формулировкой "С приказом ознакомлен, с содержанием согласен";
- инвентаризационную опись ТМЦ (форма ИНВ-3);
- сличительную ведомость результатов инвентаризации ТМЦ (форма ИНВ-19);
- ведомость учета результатов, выявленных инвентаризацией (форма ИНВ-26), с личной подписью работника и надписью "С результатами ознакомлен, с содержанием согласен".
ПОЭТОМУ ЕСЛИ ПЕРЕЧЕНЬ МОЛ СМЕНИЛСЯ ТО ПРОВОДИТЬ ИНВЕНТАРИЗАЦИЮ НЕОБХОДИМО.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Обязан ли работодатель провести инвентаризацию имущества, если один из продавцов в коллективе попросил?
