Уволена по словам с неправомерными обвинениями в недостаче и просроченном товаре - законно ли это?

31.05.2018, 09:26

• г. Чебоксары

Добрый день, работала в продуктовом магазине, уволили с работы на словах 29.05,ключи отобрали, делали ревизию 30.05 недостача на 80 000 в эту сумму входит и просроченный товар, магазин открылся в марте этого года, работали сменно 2/2,за это время 4 человека работали со мной, а всю недостачу и просрочку хотят повесить на меня, хотя с магазина я ничего не брала. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Работа в продуктовом магазине
Продуктовый магазин
Просроченный товар

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Фурлет С. П. 4.9

31.05.2018, 10:54,

г. Москва

Здравствуйте!

Указанные в Вашем вопросе действия работодателя являются абсолютно незаконными, они грубо нарушают нормы трудового законодательства и законодательства в сфере бухгалтерского учета. Если Вами с работодателем не заключался трудовой договор и (или) договор о индивидуальной материальной ответственности, перед проведением ревизии у Вас забрали ключи от помещений, в которых хранились товарно-материальные ценности (ТМЦ), ревизия была проведена в Ваше отсутствие, и Вы не участвовали в ней на стадии проверки фактического наличия ТМЦ и не подписывали инвентаризационные описи, это является грубейшим нарушением порядка проведения инвентаризации, утвержденного Приказом Министерства финансов РФ от 13.06.1995 года № 49. Кроме того, товары, имеющие просроченные сроки, не могут быть включены в недостачу. Все эти действия незаконны.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволена по словам с неправомерными обвинениями в недостаче и просроченном товаре - законно ли это?

Чебоксары - онлайн услуги юристов