Как оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет и получить пособия при рождении первого ребенка в семье, где мама студентка, а отец работает?
В семье родился первый ребенок, в мае 2018 года, мама студентка очного отделения (учиться еще год), отец официально работает. Как грамотно отцу уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет и оформить пособие по рождению и пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет (мама будет продолжать учиться, так как последний курс, соответственно никаких больничных не оформлялось и никаких выплат не получала).?
Статья 256 ТК РФ. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 432 Поиск Регистрация
Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Может ли бабушка уйти в отпуск по уходу за ребенком сразу после его рождения
Выбор годов для расчета пособий при втором декрете, если предыдущий отпуск был с 2013-2016 годы.
Отец ребенка будет получать пособие по уходу за ребенком - возможны ли выбор годов для расчета?
Можно ли заменить период работы на время ухода за детьми при расчете больничного?
Какие года следует учесть при расчете пособий по БиР и ухода за ребенком до 1,5 лет при последующем отпуске по БиР
