Работодатель отказывает в отгуле второй половины отпуска - правомерно ли это и возможно ли взять отпуск после больничного?
Ушла в отпуск, половина отгуляла и заболела. Ушла на Больничный. Работодатель отказывает в отгуле второй половины отпуска. Правомерно это? Могу сразу отпуск после больничного взять?
Здравствуйте Мария!
Да можете, согласно трудовому законодательству.
В соответствии с п.1 ст. 124 ТК РФ
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:временной нетрудоспособности работника;
Если работодатель отказывается Вам его продлить, то необходимо обратиться с жалобой на его действия в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Спросить
В отпуске заболел, болею уже 2 месяца. Врач, настоятельно рекомендует ехать в санаторий. Подходит вторая половина очередного отпуска (график отпусков), заявление на вторую половину отпуска отправил заказным письмом. Работодатель не подписывает заявление, говорит с начало надо отгулять первую половину, а потом вторую. Т.е мне надо еще написать заявление о переноси второй половины очередного отпуска (согласно графика). Прав ли работодатель?
Добрый вечер! В отпуске ушла на больничный (сорвала спину, смещение позвонка) после закрытия больничного листа, я должна догуливать отпуск, но директор сказала, что не сейчас, у неё не хватка персонала. Должна я отгуливать отпуск сразу или директор имеет право перенести отгул отпуска?! Спасибо.
Здравствуте! Я работаю на 5-ти дневке. Решила уволиться после отпуска, но заболела. Взяла больничный со среды по пятницу. Работадатель заставляет писать заявление на отпуск с увольнением с субботы, сразу после больничного. Это правомерно? А не с понедельника должен отпкск?
Устроилась администратором 17.04.2015, первые 14 дней отпуска отгуляла в декабре 15,сейчас предстоит (28.03 операция), возможно ли взять вторую половину отпуска, вместо бол. листа. И.о.отдела кадров ещё тогда говорила, что будут проблемы с получением второй половины отпуска. Права она? В этом году по графику отпуск в июле.
Могу ли я взять оплачиваемый отпуск за предыдущие периоды сразу после отпуска без сохранения заработной платы? Работодатель отказывает в предоставлении мне отпуска как пенсионеру и в неотгулянном отпуске.
Перешла на новую работу переводом в феврале 2011. В августе отгуляла половину отпуска (21 день). В этом году собираюсь в середине июля в отпуск, но мне дают снова половину, объяснив, что я уже половину отгуляла. Действительно ли это так и мне положена половина отпуска? Ведь я отработала уже год?
Отработал в мчс меньше года и попал под сокращение. Отгулял половину отпуска за период работы. Могу ли я отказаться от второй половины чтоб получить компинсацию за не использованный отпуск?
Могу ли я вообще не отрабатывать две недели при увольнении а уволиться за счет второй половины отпуска?
Добрый вечер! В отпуске ушла на больничный (сорвала спину, смещение позвонка) после закрытия больничного листа, я должна догуливать отпуск, но директор сказала, что не сейчас, у неё не хватка персонала. Что мне делать? Должна я отгуливать отпуск сразу или директор имеет право перенести отгул отпуска?! Спасибо.
Нужна помощь. Написала заявление на отпуск с последующим увольнением, но заболела и ушла на больничный во время отпуска. Работодатель должен продлить отпуск на время больничного?
