Марина
20.01.2009, 11:34
Ответьте, пожалуйста, как лучше продлить срочный договор с сотрудником, если договор заключен сроком на 1 год?
Читать ответы (1)
Я работаю на АЗС. Заключен срочный договор в соответствии с ч. 6 ст. 59 ТК РФ до 30 ноября 2018 года. Работодатель расторгает договор, не предупредив меня в письменной форме, по соглашению сторон. Прислал копию соглашения, я ее не подписал. Тогда работодатель пошел на хитрость и прислал приказ о переводе в другую местность по договору сроком на один месяц. Я физически не могу там работать. Работодатель также предупредил меня, что если я не появлюсь на работе, то меня уволит. Что можно в данной ситуации сделать подскажите пожалуйста?
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 431 Поиск Регистрация