Муж работал у меня торговым представителем примерно 9 месяцев, собирал у клиентов деньги по доверенности, сдавал в банк, и все квиточки отдовал им, (по его доверенности забирали еще другие лица, без его разрешения), затем его отстранили за то что суммы по документам не сходились фактически. Деньги все которые он собирал он все сдал в банк. Но на него хотят повесить 90 тыс. рублей, потом сумму уменьшели, потом прибавили... И заставили его разбираться... но все квиточки, риестры у них. Зарплату ему не заплатили, сказали, что пока он не докажет где деньги ему не перечислят, премию тоже не отдают которая уже начислена, говорят пойдет в погашение долга! Какого долга если он не брал этих денег. Мы решили разобраться с этим, и начали с того. Что они ему не дали его договор который он подписал при устройстве на работу (он просил его на протяжении всего периода который он работал на них). Когда пришли туда ему не хотели его довать, но все таки договор дали, но он был не подлинник, а копия и ко всему этому с поддельной подписью. Какие у нас шансы? С чего начать нам действие? И за подделку им что будет?
Оксана, весьма похоже на то, что Ваш муж стал жертвой мошенников, которые таким вот образом занимаются бесплатной эксплуатацией неосмотрительных граждан.
Во-первых, ОСНОВНЫМИ ДОКУМЕНТАМИ определяющими трудовые правоотношения работника и работодателя являются (ст.58 ТК РФ):
1)ТРУДОВОЙ ДОГОВОР с конкретным работником;
2)ПРИКАЗ о приёме на работу конкретного работника, изданный на основании заключённого Трудового договора с конкретным работником.
Поэтому при разрешении трудового спора между работником и работодателем необходимо исходить именно из ДВУХ выше перечисленных документов конкретизирующих трудовые правоотношения.
Во-вторых, настоятельно рекомендую вашему мужу НИ каких долговых Расписок НЕ писать, а предложить работодателю все спорные вопросы по задолженности разрешать в судебном порядке !!!
Я работал торговым представителем, меня отстранили от работы предъявляя, что я якобы не все деньги сдавал, но сдавал я все деньги и квиточки все им отдавал. В итоге меня уволили не каких притензий в письменном виде не предъявляли, но и расчитываться не хотят. На зарплату документы не отдают и премию мне должны за нее дать потому что я за нее расписывался. Как мне вернуть свои деньги?
У меня вопрос я устроилась на работу по срочному договору копию договора мне не дали я работала торговым преставителем в компании Эфес у официального дистрибьютор ДК Литрум. Была ситуация что я завела нового клиента на территории отгрузила ему товар на 36 тыс клиент деньги не отдаёт и они ссылаются на меня что пока клиент деньги не отдаст зарплату я не увижу. Прошло уже 3 недели со дня моего ухода. Территорию передала другим торговым они подписали передачу холодильного оборудования и дебеторской задолженности, но напротив того клиента который должен деньги другой торговый не подписал. Какие права у меня есть? И куда можно обращаться?
Я работала торговым представителем 6 месяцев, в компании в которой я работала есть белая зарплата 3000 р ее мы получали в кассе и черная (остальная сумма) приходила на карту. Также есть штрафные санкции, по причине которых я не получала не разу свою белую зарплату (даже не подписывалась о том что я ее получили). После увольнения мне повесили еще удержания за клиентов которые не платят (т.е они платят но очень долго) , и вышло так что мне просто нечего получать. Все суммы штрафов + за этих клиентов которые пока не хотят оплачивать, набегает приличная сумма около 28000 р. Что делать? Как поступить?
С 1 апреля 2014 г. – по настоящие время, я работаю торговым представителем, приказ не подписывал, трудовую книжку не отдавал, только копию паспорта. Подписал лишь один лист, примерно после двух месяцев работы, где было о том, что я якобы материально ответственный. Деньги я забирал у клиента по доверенностям (один номер доверенностей), за доверенности я не расписывался в офисе о их получении, но когда я забирал деньги у клиента я расписывался в них что принял деньги у клиента. Деньги я в офис сдавал в тетрадке писал сумму и кто сдал из клиентов. Сейчас я им сказал, что работать не буду без официального трудоустройства, на что они ответили уходи, но тетрадку не отдали. Как мне быть? Не повешают ли на на меня потом долги по клиентам? Сегодня они мне звони, и пытались угрожать, что клиенты им денег не отдают. Сказали что где я расписался в листке, это якобы что они меня устроили, так же они проговорились, что завели на меня новую трудовую книжку. Как это проверить в пенсионом фонде? Так же они сказали что будут в милицию подавать. Какие мои правильные действия?
Я работаю торговым представителем, приказ не подписывал, трудовую книжку не отдавал. Подписал лишь лишь один лист где было о том что я якобы материально ответственный. Деньки я забирал у клиента по доверенностям (один номер доверенностей), за доверенности я не расписывался в офисе о их получении, но когда я забирал деньги у клиента я я расписывался в них. Деньги я в офис сдавал в тетрадке писал сумму и кто сдал из клиентов. Сейчас я им сказал, что работать не буду без официального тродоустройства, на что они ответили уходи, но тетрадку не отдали. Как мне быть? Не повешают ли на на меня потом долги?
Вопрос следующий. Руководитель с прошлого места работы обвиняет меня в том, что я присвоил его деньги. Речь идет о сумме в пол миллиона. Якобы по договорам с клиентов взята была одна сумма, а ему по факту отдавалась другая, что ни каким документом не подтверждается. Я вообще ни где не расписывался за деньги, которые ему отдавал. Следователь говорит, что светит статья 160 ч.3. Вплоть до того, что меня могут посадить. Работал без трудового договора и без договора мат ответственности. Но руководитель предоставил следователю трудовой договор с моей поддельной подписью. Следователь сказал, что будем проводить подчерковую экспертизу. Есть подозрение, что следователь тесно взаимодействует с руководителем, который написал на меня заявление. Могут ли они повлиять на подчерковую экспертизу в свою сторону. Хотя подпись видно, что отличается от моей, невооруженным глазом.
Человек работал торговым представителем. За полтара месяца до увольнения делали ревизию, и он подписал расписку что не товара на 105 тыс руб, но эти деньги были у клеентов. Через полтара месяца он увольняется. Он действительно брал 35 тыс руб. Но теперь ему полгода не отдают трудовую книжку, и говорят что он должен еще 76 тыс руб. Его запугали и дали подписать договор в одном экземпляре что он отдаст 76 тыс до конца месяца, если не будет отдавать, то каждый просроченный день 1000 руб. Да и вообще говорят, что у них есть документы что он брал товар на 500 тыс руб, где он расписывался (но он отдавал естественно эти деньги, но за то что он отдал деньги ему не где не расписывались). Вообщем как я предлагаю... пойти написать заявление, описать всю ситуацию и подать в суд. Человек готов отдать деньги, но только то что он брал. А то у них такие проценты, как в 90-е у бондитов как вы думаете как пройдет суд.. У человека малолетний ребенок. Ведь даже если ему и присудят эти 76 тыс, то у него же из зарплаты могут высчитывать не более 25%. Это так?
Еще когда он подписывал договор, есть свидетель.
Такая ситуация: работала торговым представителем в компании, зарплата 7000 официальная, остальное бонус 20000. Каждый месяц перед получением зарплаты смотрели нашу дебиторскую задолжность (долг клиента за товар), если клиенты должны были, то высчитывали с зарплаты, а потом когда клиенты отдавали, мы эти деньги забирали себе. В декабре месяце, я решила уволится и собрав дебиторскую задолжность с клиентов в размере своей зарплаты (17300) забрала себе, так как срочно нужно было уезжать по сем. обстоятельствам. Заявление на увольнение отправила по почте и сообщила что зарплату за декабрь, получить приехать не смогу, деб. задолжность высчитайте с моей зарплаты. Через неделю позвонил начальник и говорит, что за декабрь месяц мы решили заплатить тебе только офиц. Зарплату. Теперь ты должна отдать эти деньги или я напишу заявление в полицию. Подскажите, что делать, так как эти деньги я уже потратила, потому что думала, что это моя зарплата, ведь мы всегда получали зарплату с денег, которые отдают клиенты. Достаточно ли у него доказательст, чтобы возбудить уголовное дело.
Я работал в компании торговым представителем, никакие договора со мной не заключались, ни трудовой договор, ни договор материальной ответственности, собирал деньги с клиентов (есть доверенность от компании) за товар (черный нал), потом передавал на доставку которая в свою очередь увозила их в другой город и сдавала кассу, в итоге на меня вешают долг порядка 60 тыс рублей. Никакой отчетной документации по сдаче денег нету, более того у компании нет даже договоров о поставке с клиентами у которых я забирал деньги Чем мне это грозит и что в дальнейшем делать?
Муж заключил трудовой договор с ИП,договор с июня по октябрь, в договоре заработная плата 12 тысяч (так удобно ИП), а устно был договор о большей сумме. И мы сами знаем, что работа комбайнера зависит от убранных гектаров, так и получается, что зп доходит до более крупных чисел, но все же муж подписал договор, поверил работодателю. Проработал у него два месяца, зп приходилось ждать долго, не в те числа которые указаные в договоре. ЕМУ ВСЕ ЖЕ ЗАПЛАТИЛИ 30 ТЫС, а остальные просили подождать (А наработаных гектаров было на сумму около 80). И в итоге через какое то время, работа остановилась, сказали ждите, работы не было две недели, затем сказали, что комбайны продают, а вы пишите на увольнение по собственному, а зп ждите позже, пришлось написать. Но теперь муж и без денег и без работы. Вопрос: возможно ли как то получить эти деньги с ип,если в договоре меньшая сумма?
