Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Два раза подавала заявление на увольнение и оба раза подписывал директор, а потом сразу зачеркивал подпись и выбрасывал.

18.10.2011, 07:54
• г. Санкт-Петербург

Два раза подавала заявление на увольнение и оба раза подписывал директор, а потом сразу зачеркивал подпись и выбрасывал. И это в государственном учреждении. Что делать?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемая, Наталья! Вам необходимо написать заявление в двух экземплярах, одно отдать в канцелярию и потребовать проставить на Вашем экземпляре отметку о принятии (Дата, №, подпись должностного лица). В этом случае у Вас гна руках будет доказательство того, что заявление Вами подавалось. Если на Вашем экземпляре сотрудники откажутся делать запись, то тогда отправляейте заявление ценным письмом с уведомлением и описью вложения, тогда у Вас на руках будут документы, подтверждающие факт принятия работодателем соответствующего заявления.

Спросить

Уважаемая Наталья!

В дополнение к ответу уже Вами полученному, могу добавить, что с момента получения Вами уведомления о получении руководителем Вашего заявления, у Вас в соответствии с трудовым кодексом возникает возможность или отменить Ваше заявление или через 14 отработанных дней явиться к работодателю за трудовой книжкой и полным расчетом.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга Вячеславовна.
02.04.2014, 00:34

Проблема с увольнением с совместительства - что делать и как повлияет отправка заявления по факсу

Помогите разобраться в сложившейся ситуации. Работаю на основном месте работы и по совместительству, фирмы находятся по одному адресу, в одном офисе, один директор. Написала заявление об увольнении с обоих фирм, с просьбой уволить меня с 31 марта 2014 г. Директор подписал с уточнением отработать две недели и уволиться 11.04.2014 г. Сделал мне копии моих заявлений. Спустя два дня обнаружила что на заявлении об увольнении по совместительству не стоит подпись директора. В данный момент нахожусь на больничном. Что мне в этом случае делать? Могут ли мое заявление просто потерять? Если я отправлю копию данного заявления по факсу, то мое увольнение откладывается еще на два-три дня?
Читать ответы (1)
Ольга
03.07.2015, 11:47

Вопрос о выплате платы за обучение при увольнении из государственного бюджетного учреждения

Я работаю в государственном бюджетном учреждении Интернат для инвалидов, сейчас подала заявление на увольнение по собственному желанию. В апреле 2015 года я прошла обучение повышение квалификации. Обучение оплачивало учреждение. Сейчас при увольнении должна ли я выплатить учреждению, из которого увольняюсь, плату за обучение?
Читать ответы (2)
Ирина Михайловна
14.07.2014, 20:55

Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора

Происходит реорганизация 2 муниципальных учреждений путем присоединения учреждения А к учреждению Б. По какой статье увольнять работников учреждения А, если в учреждении Б предусмотрено увеличение штата всего на 4 единицы (в учреждении А их сейчас 15). И по какой статье увольнять директора учреждения А, если учреждение прекращает свое действие как юридическое лицо с внесением изменений в ЕГРЮЛ.
Читать ответы (2)
Елена
21.03.2012, 16:02

Что делать в данной ситуации, если 26 марта нужно выйти на новую работу?

Мой муж написал заявление на увольнение 12 марта. Директор подписал ему заявление с датой увольнения 23 марта. Но 13 марта директора уволили, а нынешний директор изъял заявление моего мужа из отдела кадров и предлагает увольнение только через 2 недели с сегодняшнего дня. У мужа на руках осталась копия заявления с подписью директора (бывшего). Что делать в данной ситуации, если 26 марта нужно выйти на новую работу?
Читать ответы (1)
Алексей
19.05.2015, 16:46

Уволенному специалисту по статье в государственном учреждении выражена поддержка сотрудников, которые написали коллективное письмо

В государственном учреждении уволили специалиста по статье. Часть сотрудников написали коллективное письмо в поддержку с просьбой вернуть его и к письму приложили заявления на увольнение. В заявлениях отсутствует конкретная дата увольнения есть дата написания. Часть уволили сразу, другой дали две недели на отработку. Что делать?
Читать ответы (1)
Галина
01.01.2018, 08:31

Проблемы с увольнением в магазине Пятерочка - как найти выход?

Работаю в магазине пятерочка. Уже не раз подходила к директору по поводу увольнения, директор игнорирует. Уже два раза по две недели отработала. Теперь грозиться уволить по статье. Что делать?
Читать ответы (1)
Наталья
14.11.2011, 20:10

Ничего передавать и никого обучать я не хочу, а просто хочу на законном основании свою трудовую.

Я писала 2 заявления на увольнения (в июне, сентябре 2011), но мне их отдавали (директор подписывал, а потом зачеркивал) и не принимали. 31 октября 2011 я пошла на больничный, 1 ноября 2011 принесла очередное заявление на увольнение (отдала в отдел кадров, подписывать мой экземпляр отказались со словами, что директор никого не держит) у меня больничный по 15 ноября 2011 с выходом 16 ноября 2011 на работу. Сегодня (14.11.2011) мне позвонил начальник отдела и сказал, что директор тебе не отдаст трудовую книжку пока ты не передашь дела и не обучишь нового сотрудника. Что мне делать? Ничего передавать и никого обучать я не хочу, а просто хочу на законном основании свою трудовую.
Читать ответы (2)
Жанна
15.07.2019, 01:47

У директора ликвидируемого предприятия истек срок электронной подписи - как получить новую и завершить процесс ликвидации?

У директора ликвидируемого предприятия истек срок электронной подписи. Председатель ликвидационной комиссии взялся сам оформлять документы и вписала в заявление свою фамилию. Теперь директор остался без права подписи документов. Налоговая отказывется переделать документы. Директор действующий, ликвидация продолжается. Как получить электронную подпись, подскажите, пожалуйста. Учреждение образовательное. Никто не знает, что делать.
Читать ответы (1)
Евгений
31.10.2015, 19:59

Фальсификация подписи в доверенности - последствия и решение суда

В ходе арбитражного процесса Истца (юридическое лицо) представлял адвокат по доверенности. В данной доверенности, подпись директора предприятия не соответствует подписи в паспорте. Заявлено ходатайство о фальсификации подписи. Каковы последствия фальсификации подписи? И если директор скажет что это его подпись, хотя сам не подписывал, суд сочтёт это фальсификацией?
Читать ответы (1)
Анна
24.07.2022, 08:17

Можно ли уволиться без подписи директора и согласования супервайзера?

Возможно ли уволиться без подписи директора и согласования супервайзера? Написала заявление 18.07.22. О нём директор знала, но была на выходном. Заместитель директора магазина отправила это заявление в главный офис по электронной почте. Спустя неделю мне говорят, что увольнения не будет, так как нет подписи директора. Правомерно ли это? Или заново написать заявление с подписью директора?
Читать ответы (1)