Елена
16.02.2009, 15:19
Вопросы трудового права - продолжительность отпуска без сохранения содержания
Читать ответы (1)
Может ли сотрудник ЗАО находиться в отспуске без сохранения содержания около двух лет (напр., по причине обучения) , если работодатель не возражает.
Каким образом это оформляется?
Благодарю за ответ.
Уважаемая Татьяна,
в соответствии со ст. 128 ч.1 ТК РФ работнику по его пиьсменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
С уважением,
Александрова Светлана.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 20 из 47 430 Поиск Регистрация