Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы официального оформления на двух работах - законность и пенсионные отчисления

19.10.2011, 01:05
• г. Москва

Был принят на работу в гос. учреждение 4 месяца назад. Полностью оформили-запись в трудовой, пенсионная карточка, все дела.

Сейчас возникла необходимость устроиться ещё на одну работу. В желаемом месте работы мне сказали, что с радостью меня возьмут, но они тоже оформляют только по трудовой.

Я им объяснил, что по официально я оформлен на первой работе, а у них хотел бы работать без оформления. На что они ответили: Ну ничего страшного, оформим по трудовому договору, приносите все документы, пенсионную карточку свою...

Я немного в замешательстве. Как же я могу официально быть оформлен в двух местах сразу? И если я буду оформлен в одном месте по трудовой книжке, а в другом-по договору, будет ли это законно? И как же в таком случае мне будет идти пенсионные отчисления? Ведь карточка пенсионного страхования-то одна!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы можете работать на другой работе по-совместительству. Запись в трудовую книжку могут сделать, а могут и не делать. Это зависит от вашего желания.Можно оформить договор подряда. Отчисления в пенсионный фонд производятся с заработной платы как по месту основной работы, так и по-совместительству. Вам это только плюс. Отчисления производятся не на карточку, а на ваш страховой номер. Поэтому вы можете официально оформиться на работу хоть в нескольких местах.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги