Изменение рабочего графика генерального директора и его отражение в штатном расписании
Генеральный директор, работал на основном месте работы с 2006 года, а в августе 2009 устроился по совместительству в другую организацию на 0,5 ставки. По основному месту работы составлено доп. соглашение с формулировкой В отношении Генерального директора установлена 40-часовая рабочая неделя с 5-дневным рабочим графиком (понедельник-пятница рабочие дни, суббота-воскресенье выходные дни), с гибким графиком работы. Время начала и окончания работы в рабочие дни, а также продолжительность работы каждый день определяется самим работником при условии обязательного соблюдения фактического времени работы 20 часов в неделю как отразить в штатном расписании такую перестановку.
Никак. Штатное расписание организации не может учитывать работу иной организации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 430 Поиск Регистрация