Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение трудового законодательства - работодатель избегает оформления трудового договора и налоговых отчислений. Как правильно противостоять и какие последствия ждут работодателя?

08.06.2018, 11:39
• г. Нижний Новгород

Работаем не официально. Трудовой договор не заключен, начальник стал вычитать штрафы, поставил камеры без предупреждения. Хотели дружным коллективом написать на него заявление в налоговую, об уклонении от уплаты налогов. Стоит ли это делать? Как грамотнее это сделать, какие доказательства лучше указать? Какое наказание грозит работодателю?

Читать ответы (1)
Написать заявление в налоговую Уклонение от уплаты налогов Штраф без предупреждения Заявление в налоговую Уклонение от налогов
Ответы на вопрос (1):

Обратитесь в прокуратуру анонимно. Либо в трудовую инспекцию по факту неофициального трудоустройства. Но там нужно указывать свое ФИО и адрес.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
14.02.2019, 08:45

Права и возможности беременной работницы с незарегистрированным трудовым договором

Ситуация у меня следующая устроилась полгода назад на работу, заключили временный (срочный) договор на 3 месяца, некоторое время назад был заключен новый трудовой договор сроком на месяц, знаю что работодатель не проводит этот договор официально, налоги и отчисления не платит. На днях узнала что беременна, хочу попросить его оформить меня официально, но боюсь в данной ситуации он откажет мне (работадатели не хотят заморачиваться с декретными). Хотела спросить имеет ли он право мне отказать в официальном трудоустройстве? Имею ли я право на получение декретного пособия в этой ситуации? И какой грозит штраф работадателю, если он заключил трудовой договор, но не поставил налоговую в известность и не делает отчисления?
Читать ответы (2)
Надежда Викторовна
23.10.2014, 15:51

Как получить заработную плату и оформление после года работы без документов - пути пресечения незаконного поведения работодателя

Отработала год в фирме, без оформления. Ни договора, ни записи в трудовой, ни уплаты налогов.. ничего.. сейчас хочу уходить, работодатель отказывается выплачивать З/П. Как можно припугнуть работодателя? Знаю, что можно обратиться в налоговую? Так ли это? Куда лучше обратиться? Хочется забрать заработанное.. спасибо!
Читать ответы (2)
Надежда
23.01.2009, 16:58

Теперь подает в суд с требованием сделать запись в трудовой книжке задним числом.

Вопрос с точки зрения работодателя. Работала девушка по трудовому договору, не официально. Теперь подает в суд с требованием сделать запись в трудовой книжке задним числом. Какое будет решение суда? Какое наказание работодателю? И какой штраф будет наложен на работодателя?
Читать ответы (2)
Любовь
14.11.2014, 12:22

Вопросы о наказании за строительство без регистрации и уплаты налогов и о неофициальной работе бригады строителей

Не смогла корректно сформулировать тему вопроса, потому что не знаю, как это правильно назвать. Вопроса два: 1) человек строит на заказ дом в пригороде, начало строительство было в мае, строительство идёт до сих пор. Он получал деньги наличкой, ни какой уплаты налогов не осуществлял. С конца октября зарегистрировал своё ООО. Предусматривается ли какое либо наказание за эту работу, без регистрации и без уплаты налога? 2) у этого же человека не официально работает бригада строителей, так же без трудового договора и без уплаты налогов. Предусматривается ли за это наказание? Очень жду вашего ответа. Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Наталья
18.08.2018, 17:50

Некорректное поведение кассира в магазине - возможные последствия и рекомендации для смягчения наказания

Месяц проработала не официально в магазине кассиром, некоторый товар пропускала мимо кассы, начальник заметил это по камере, будет писать на меня заявление, что мне за это грозит, и какие показания мне лучше давать, что б было более щедящее наказание?
Читать ответы (1)
Екатерина
01.03.2019, 17:08

Ответственность работодателя за наличие неофициальной занятости сотрудника в период отпуска по уходу за ребенком

Какое наказание грозит работодателю, если сотрудник в то время, когда находился официально в отпуске по уходу за ребенком, работал у него же не официально и получал заработную плату без отчисления налогов?
Читать ответы (1)
Оксана
16.11.2013, 00:28

Отсутствие документов у работодателя - возможные последствия и наказания

Работаю на ИП в продуктовом магазине. Был заключен трудовой договор. Но кроме паспортных данных у работодателя нет никаких моих документов (не инн, трудовой книжки, СНИЛСа). Я не вышла на работу без предупреждения и больше выходить не буду. Заявление не предостовляла об уходе. Работодатель собрался подавать в суд. Какие меры наказания могут быть ко мне применены?
Читать ответы (1)
Андрей
06.08.2015, 16:10

Какое наказание понесет работодатель, если он без основания заключил срочный трудовой договор, если это штраф, то в каком размере?

Какое наказание понесет работодатель, если он без основания заключил срочный трудовой договор, если это штраф, то в каком размере?
Читать ответы (2)