Имею ли право на отпуск летом как мать одиночка если связано с семейными обстоятельствами
Отказ работодателя в отпуске матери одиночке.
Елена, в соответствии со статьей263 Трудового Кодекса РФ работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. В этом случае указанный отпуск по заявлению соответствующего работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
Оплачиваемые дополнительные отпуска льготным категориям предусмотрены законодательством Украины.
Татьяна Юрьевна,
тел.+ 7 921 437 77 80.
Спросить