Стоит ли работодателю указать в характеристике, что я на испытательном сроке?
Мне для суда нужна характеристика от работодателя. Вернее, мне следователь объясняет, что подтверждение того, что я устроилась на работу. Но ни одна фирма, куда я не ходила за месяц-не пропустила мою анкету через службу безопасности (судят впервые и не знаю что случилось так). Мне работодатель готов писать характеристики. Спокойно. Но оформить по ТК не может. Так как я не прохожу безопасность. Но как сотрудник ему подхожу. На производство часовое. Скажите пожалуйста, как суд будет проверять эту характеристику и будет ли (подаём на особый порядок). И если будет вынесено, что не менять работу и место жительства по условному сроку без уведомления УИИ, как УИИ будут проверять мою работу? Будут ли просить характеристики или попросят скан трудовой, приказ, будут звонить на место работы? Стоит ли работодателю указать в характеристике, что я на испытательном сроке? (чтобы суд понял, что не оформлена). Спасибо большое за ответ заранее!
Приступленние корыстное (грабеж еды на 1400 в пятерочке, сначала тайно, потом сумку отказывалась отдавать, но отдала, на улице)
Юристы ОнЛайн: 111 из 47 431 Поиск Регистрация