Возможная уголовная ответственность за представление поддельной справки об отсутствии судимости при требовании работодателем

Вопрос непростой.

С одной стороны, в данном случае имеет место подделка документа, предоставляющего права - в данном случае, устройство на работу.

С другой стороны, трудовым законодательством не предусмотрено предоставление подобных справок при приеме на работу, т.е. требование работодателя незаконны.

С третьей стороны, данная справка является все же документом, могущим предоставить определенные права в иных случаях - следовательно, возможно применение ст.327 УК -

1. Подделка удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования либо сбыт такого документа, а равно изготовление в тех же целях или сбыт поддельных государственных наград Российской Федерации, РСФСР, СССР, штампов, печатей, бланков -

наказываются ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

3. Использование заведомо подложного документа -

наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.

Срок привлечения к уголовной ответственности за совершение преступлений небольшой тяжести, к которым относятся преступления, предусмотренные частью 1 и частью 3 статьи 327 УК, составляет два года.

Так что можете расслабиться

За предоставление справки 5 лет назад уголовки не будет, сроки давности истекли, и не вздумайте снова предоставлять поддельную справку, Вы не обязаны предоставлять справку своему работодателю, ему надо пусть сам запрос и пишет в полицию.