Надо ли еще раз отсылать требования о даче объяснений или можно сегодняшним числом делать приказ на увольнение?
Помогите пожайлуста. Ситуация следующая, Работник не появляется на работе с 11.10.2011 г. по настоящее время. На все дни (с 11.10.11 по 19.10.2011) составлены акты об отсутствии на рабочем месте. 14.10.2011 года телеграммой было отослано тредование появится для дачи письменного объяснения. 17.10.2011 года тредование было доставлено лично в руки, но на сегодняшний день работник так и не появился на работе. Сегодня (19.10.2011) составили соответствующий акт о недаче объяснений. Каковы мои дальнейшие действия? Надо ли еще раз отсылать требования о даче объяснений или можно сегодняшним числом делать приказ на увольнение? Какие основания указывать в приказе?
Уведомлений не надо больше . Однако советую вам сделать запрос в поликлиннику по его месту жительства,не выдавался ли ему больничный лист.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 429 Поиск Регистрация