Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как решить проблему с отказом в увольнении и избежать последствий?

11.06.2018, 09:02
• г. Кемерово

Возникли проблемы с увольнением, отказываются увольнять. Написал заявление, зарегистрировал в приемной (поставили номер входящего и дату, но подписи никакой нет), отдал директору и себе копию оставил. Могу ли я по истечении двух недель (что-то типа отработки) просто не выйти на работу? Будут ли у меня какие-либо проблемы? Как лучше сделать? Спасибо за уделенное внимание.

Читать ответы (1)
Проблемы с увольнением Подпись директора
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Да, со следующего после подачи заявления дня отсчитываете 14 календарных дней; на 14 день требуете выдать расчет и трудовую, на 15 день можете не выходить на работу.

Проблемы могут быть, но они решаются через суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
03.07.2019, 07:51

Что делать, если после написания заявления на увольнение директор не выдал копию подписанного заявления

Вчера написала заявление на увольнение, а копию подписанного директором заявления мне не выдали. Что мне нужно сделать в этой ситуации, т. к. директор увольнять не хочет. Без копии как я после двух недель отработки смогу доказать что заявление мной было написано.
Читать ответы (1)
Павел
08.06.2012, 07:18

Недоработка кадров - директор намерен изменить условия увольнения после написания заявления о выходе из компании.

Увольняюсь с работы. Написал заявление все как положенно зареистрировал в отделе кадров. Определили дату окончания отработки. Осталось отработать 5 дней. Из отпуска приехал директор и сказал закрепить за мной нурмеровщика для проверки мною выполняемой работы. (т.е. соответствует ли моя квалификация моему разряду) и с даты закрепления нурмировщика установить новую отработку в течении двух недель. Правомерны ли его действия. И что мне можно предпринять в такой ситуации. Так же директор любит увольнять людей по статье. Которые написали заявление на увольнение по собственному желанию. Чего судя по всему он и хочет сделать в моей ситуации. Как из такой ситуации можно выйти.
Читать ответы (2)
Вероника
18.08.2011, 17:17

Заявление по собственному желанию - дата отработки после больничного - вопрос к директору

Написала заявление по собственному желанию: директору... ФИО директора от должность ФИО работника заявление прошу уволить меня по собственному желанию с 15.08.2011 15.08.2011 подпись заявление зарегистрировали в ОК. Но директор написал в левом вернем углу (с отработкой две недели после больнич. Листа). С какой даты будет считаться отработка (14 дней) с даты подачи заявления или после выхода на работу с больничного, заранее благодарна.
Читать ответы (5)
Елена
18.09.2013, 19:55

Возможно ли отсчитать 2 недели от даты заявления, если дата увольнения не указана в тексте?

Если я написала заявление на увольнение дату в тексте не поставила, но дата заявления есть, можно ли отсчитать 2 недели отработки от даты заявления?
Читать ответы (1)
Лариса
12.05.2019, 08:42

Проблемы с увольнением - директор не отдает оригинал заявления, что делать?

Написала заявление на увольнение, т.к. официально кадровика нет, я сама принимаю людей и считаю зар. плату, подписала заявление у глав буха, что уведомила ее что увольняюсь с 15 мая (оставила себе копию с ее резолюцией, что она приняла у меня заявление за 2 недели) отдала директору оригинал. Он оригинал заявления оставил у себя и не отдает. Могу ли я с 16 мая просто не прийти на работу, если он не даст никакого ответа. Отпускать он не хочет.
Читать ответы (1)
Денис
28.11.2017, 13:38

Что делать, если руководитель порвал мое заявление об увольнении?

Здравствуйте! Нашел новую работу, на старой написал заявление, в заявлении написал уволить меня по собственному через 2 недели. Заявление написал в 2 экземплярах, один отнес в канцелярию, где мне его зарегистрировали в журнале учета входящей корреспонденции, на моей копии есть отметка - дата, входящий номер, подпись секретаря (без расшифровки). Второй экземпляр взял себе, первый отдал кадровику. Сегодня узнаю, что мое заявление порвал руководитель. Как мне себя вести, что делать?
Читать ответы (7)
Николай
04.12.2008, 10:49

Сестра написала заявление на увольнение: прошу уволить меня по настоянию моего участкового врача.

Мед. сестра написала заявление на увольнение: прошу уволить меня по настоянию моего участкового врача. Дата, подпись. На работу не выходит, заявление перепис. Отказывается. Прошло три недели. Как увольнять?
Читать ответы (1)
Артем
01.09.2019, 14:22

Основания для расторжения трудового договора после подачи заявления на увольнение и отказ выдать трудовую книжку до настоящего дня

16.08.2019 подал заявление на увольнение, с просьбой уволить меня 30.08.2019. Попросил поставить входящий на заявлении сделать копию, написали копия верна поставил печать и мне копию отдали. До настоящего дня мне не выдали трудовую книжку, приказ не подписали. Вышестоящее руководство написало на заявлении отработка до 15.09.2019. Что делать если я не желаю до 15.09.2019 продолжать работу.
Читать ответы (3)
Мария
06.04.2012, 23:51

Как быть, если сотрудник написал заявление на увольнение такого содержание; Прошу уволить меня по собственному желанию.

Как быть, если сотрудник написал заявление на увольнение такого содержание; Прошу уволить меня по собственному желанию. Без даты. Дату поставил 19 марта только где подпись. Секретарь данное заявление зарегистрировал только 02 апреля и управляющий поставил резолюцию тоже 02 апреля с отработкой две недели. Какого числа увольнять данного сотрудника.
Читать ответы (2)