Выбор договора для ИП - трудовой или гражданско-правовой, на оказание услуг художественного оформления помещения

12.06.2018, 13:28

• г. Москва

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста ИП надо заключить договор с физическим лицом на оказание услуг художественного оформления помещения (художественная роспись стен) работа сдельная и временная (около 2-ух месяцев). какой вариант договора необходимо выбрать: трудовой или гражданско-правовой договор? Спасибо.

Читать ответы (3)

Договор с физическим лицом
Оформление помещения
Правовой договор

Ответы на вопрос (3):

Юридическая фирма

ООО "Афонин, Божор и партнеры" 4.9

12.06.2018, 13:40,

г. Москва

Добрый день, Юлия

В Вашей ситуации лучше гражданско-правовой договор подряда. Оплата за результат, исполнитель сам определяет порядок выполнения работ. Взносы в пенсионный фонд и фонд обязательного медицинского страхования необходимо отчислять по обоим договорам, а в фонд социального страхования только по трудовому. Вы являетесь налоговым агентом и должны удержать из вознаграждения 13 % НДФЛ.

Спросить

Юрист

Воронин С. В. 4.8

12.06.2018, 13:41,

г. Санкт-Петербург

Гражданско-правовые договоры заключаются в случае, если работа носит разовый, не систематический характер.

Ст 779 ГК -

1. По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

Ст.702 ГК -

1. По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.

В противном случае отношения подпадают под трудовое законодательство.

Спросить