Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Выбор договора для ИП - трудовой или гражданско-правовой, на оказание услуг художественного оформления помещения

12.06.2018, 13:28
• г. Москва

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста ИП надо заключить договор с физическим лицом на оказание услуг художественного оформления помещения (художественная роспись стен) работа сдельная и временная (около 2-ух месяцев). какой вариант договора необходимо выбрать: трудовой или гражданско-правовой договор? Спасибо.

Читать ответы (3)
Договор с физическим лицом
Оформление помещения
Правовой договор
Ответы на вопрос (3):

Добрый день, Юлия

В Вашей ситуации лучше гражданско-правовой договор подряда. Оплата за результат, исполнитель сам определяет порядок выполнения работ. Взносы в пенсионный фонд и фонд обязательного медицинского страхования необходимо отчислять по обоим договорам, а в фонд социального страхования только по трудовому. Вы являетесь налоговым агентом и должны удержать из вознаграждения 13 % НДФЛ.

Спросить

Гражданско-правовые договоры заключаются в случае, если работа носит разовый, не систематический характер.

Ст 779 ГК -

1. По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

Ст.702 ГК -

1. По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.

В противном случае отношения подпадают под трудовое законодательство.

Спросить

Юлия, тут суть работы не в процессе, а в результате.

А потому, думаю, в данном случае более подойдет гражданско-правовой договор.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги