Как влияют основания увольнения на назначение пенсии за выслугу лет и что такое смешанный стаж?
Не совсем понятно. Если есть 20 лет выслуги в льготном исчислении, то имеется право на назначение пенсии за выслугу лет, независимо от основания увольнения. Данный стаж сложился из выслуги в разных регионах.
Основания увольнения важны при назначении пенсии за выслугу лет по, так называемому, смешанному стажу? Что это за понятие?
Денис, еще раз добрый вечер! По поводу службы в разных регионах. Если это именно СЛУЖБА (в силовых структурах) - НЕ работа! - то все периоды суммируются. Если есть льготные периоды - то их нужно считать в льготном исчислении. Это работа кадровиков.
И если есть 20 лет выслуги (в том числе, в льготном исчислении), то есть и право на назначение пенсии за выслугу лет, независимо от оснований увольнения. Это п. "а" ст. 13 Закона РФ № 4468-1 (О пенсионном обеспечении, в том числе, военнослужащих...). .
Что такое пенсия по, так называемому, смешанному стажу. Она назначается, в том числе, военнослужащим, у которых есть 25 календарных лет общего трудового стажа, из которых не менее 12,5 календарных лет СЛУЖБЫ (в силовых структурах), и увольняться необходимо именно СО СЛУЖБЫ в возрасте 45 лет и старше по здоровью, ОШМ, возрасту. Это п. "б" ст. 13 Закона РФ № 4468-1.
То есть, при втором варианте несколько иные основания для назначения пенсии. Тут важно и основание увольнения, и возраст, и разные периоды, которые засчитываются в выслугу и общий трудовой стаж.
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 429 Поиск Регистрация