Вопрос о законности учета районного коэффициента и премии при расчете оклада для электромонтёра 5 разряда на государственном заводе в Алтайском крае

Игорь, расчет вашей заработной платы должен быть при полной ставке в виде такой формулы: МРОТ + районный коэффициент - налог (13%).

В Алтайском крае действует новый минимальный размер оплаты труда

2 июня 2016 г.

В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса РФ заключено Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2016-2018 годы. Оно действует до 31 декабря 2018 года.

В соответствии с региональным соглашением минимальная заработная плата в Алтайском крае установлена:

- для работников бюджетного сектора экономики, работников, участвующих в общественных работах или временно трудоустроенных по договорам между работодателями и органами Службы занятости населения, а также для работников с инвалидностью, трудоустроенных по договорам о создании или выделении рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты в общественные организации инвалидов, - в соответствии с Федеральным законом от 19.06.2000 №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (с 1 января 2016 года - 6204 рубля);

- для работников внебюджетного сектора экономики – 9400 рублей.

Для организаций жилищно-коммунального хозяйства соглашение вступает в силу с 1 июля 2016 года и действует по 31 декабря 2018 года.

«В дальнейшем размер минимальной заработной платы будут ежегодно пересматривать с учетом установленного на федеральном уровне минимального размера оплаты труда и фактически сложившейся в Алтайском крае в IV квартале предшествующего года величины прожиточного минимума для трудоспособного населения», - уточняют в Главном управлении по труду и социальной защите.

Отметим, что действие регионального соглашения распространяется на работодателей, действующих на территории Алтайского края, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Размер месячной заработной платы работников, заключивших трудовой договор с работодателями, в отношении которых действует региональное соглашение, не может быть ниже минимальной зарплаты, установленной соглашением. Уменьшение тарифных ставок, окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, а также размера компенсационных выплат, установленных до вступления настоящего соглашения в силу, не допускается.РЕГИОНАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ О РАЗМЕРЕ МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В АЛТАЙСКОМ КРАЕ НА 2016 - 2018 ГОДЫ

(Барнаул, 20 апреля 2016 года)

Администрация Алтайского края (далее - "Администрация края"), с одной стороны, Алтайский краевой союз организаций профсоюзов (далее - "Профсоюз"), с другой стороны, и краевые объединения работодателей (далее - "Работодатели края"), с третьей стороны, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", законом Алтайского края от 14.06.2007 N 55-ЗС "О социальном партнерстве в Алтайском крае", заключили настоящее Региональное соглашение (далее - "Соглашение") о нижеследующем.

1. Используемые в Соглашении понятия

1.1. Минимальная заработная плата - устанавливаемый настоящим Соглашением минимальный размер месячной заработной платы работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности).

1.2. Работодатели - организации всех организационно-правовых форм и форм собственности, а также индивидуальные предприниматели, применяющие труд наемных работников и являющиеся членами объединений работодателей, подписавших настоящее Соглашение, либо присоединившиеся к нему.

2. Сфера действия Соглашения

Действие настоящего Соглашения распространяется на работодателей, осуществляющих деятельность на территории Алтайского края, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.

3. Установление минимальной заработной платы

3.1. Минимальная заработная плата в Алтайском крае устанавливается:

3.1.1. для работников бюджетного сектора экономики, работников, участвующих в общественных работах или временно трудоустроенных по договорам между работодателями и органами службы занятости населения, а также для работников из числа граждан с инвалидностью, трудоустроенных по договорам о создании или выделении рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты в общественные организации инвалидов, - в соответствии с Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда";

3.1.2. для работников внебюджетного сектора экономики - 9400 рублей.

3.2. Минимальная заработная плата обеспечивается:

для организаций, финансируемых из краевого бюджета, - за счет средств краевого бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

для организаций, финансируемых из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

для других работодателей - за счет собственных средств.

3.3. Размер месячной заработной платы работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, в отношении которых действует настоящее Соглашение, не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленного Соглашением.

3.4. Уменьшение тарифных ставок, окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, а также размера компенсационных выплат, установленных до вступления настоящего Соглашения в силу, не допускается.

4. Обязательства Сторон

4.1. Администрация края обязуется:

обеспечить официальное опубликование текста настоящего Соглашения и предложения о присоединении к нему работодателей, осуществляющих деятельность на территории Алтайского края и не участвующих в его заключении;

обеспечить выполнение настоящего Соглашения в полном объеме в отношении организаций, финансируемых из краевого бюджета.

4.2. Профсоюз обязуется:

инициировать включение в коллективные договоры и соглашения положений о повышении размеров тарифных ставок (окладов) и минимальной заработной платы в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации и Алтайского края;

осуществлять общественный контроль за выполнением настоящего Соглашения в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации и Алтайского края.

4.3. Работодатели края обязуются:

устанавливать коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами размер минимальной заработной платы не ниже размера, установленного настоящим Соглашением;

обеспечивать начисление минимальной заработной платы работникам в размере не ниже установленного настоящим Соглашением.

5. Ответственность Сторон

В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по настоящему Соглашению Стороны несут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации и Алтайского края.

6. Порядок пересмотра размера минимальной заработной платы

Пересмотр размера минимальной заработной платы осуществляется ежегодно с учетом установленного на федеральном уровне минимального размера оплаты труда и фактически сложившейся в Алтайском крае в IV квартале предшествующего года величины прожиточного минимума для трудоспособного населения.

7. Действие Соглашения

7.1. Настоящее Соглашение вступает в силу со дня его официального опубликования в газете "Алтайская правда" и действует по 31.12.2018.

7.2. Для организаций жилищно-коммунального хозяйства настоящее Соглашение вступает в силу с 01.07.2016 и действует по 31.12.2018.

7.3. Все изменения, вносимые в настоящее Соглашение, оформляются в виде дополнительных соглашений, которые подписываются Сторонами и являются неотъемлемыми частями настоящего Соглашения.

7.4. Присоединение работодателей к настоящему Соглашению осуществляется в соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

8. Подписи полномочных представителей Сторон

Администрация Алтайского края Алтайский союз организаций профсоюзов

Губернатор Алтайского края

А.Б.Карлин Председатель Алтайского краевого союза организаций профсоюзов

В.Г.Бабушкин

Краевые объединения работодателей:

Исполнительный директор Союза промышленников Регионального объединения работодателей Алтайского края

Е.К.Ганеман Председатель правления Союза строителей "Региональное объединение работодателей Алтайского края"

М.Г.Фокин

Председатель Регионального агропромышленного объединения работодателей Алтайского края

М.И.Мозгов Председатель Совета директоров Алтайского краевого отраслевого объединения работодателей "Союз жилищно-коммунальных организаций"

Д.А.Лопаткин

Исполнительный директор Союза организаций лесной отрасли Алтайского края "Алтайлес"

В.И.Чуканов Президент некоммерческого партнерства "Автомобильные перевозчики Алтая"

А.К.Богданов

Исполнительный директор некоммерческого партнерства "Алтайский банковский союз"

А.В.Слободчиков Президент Союза зернопереработчиков Алтая

В.А.Фоминых

Таблица изменения значения МРОТ в регионе

Дата Значение, руб. Нормативный акт

с 01.07.2017 • 9400 (для внебюджетных организаций, см. сноску)

• 7800 (для всех бюджетников) Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

с 01.07.2016 • 9400 (для внебюджетных организаций, см. сноску)

• 7500 (для всех бюджетников) Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

с 23.04.2016 • 9400 (для внебюджетных организаций, см. сноску)

• 6204 (для всех бюджетников) Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2016 – 2018 годы от 20.04.2016.

с 01.01.2016 • 8116 (для внебюджетных организаций, см. сноску)

• 6204 (для всех бюджетников) Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

с 04.03.2015 • 8116 (для внебюджетных организаций, см. сноску)

• 5965 (для всех бюджетников) Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2013 – 2015 годы от 14.02.2013 № 17-11-1-05.

с 01.01.2015 • 7005 (для внебюджетных организаций, см. сноску)

• 5965 (для всех бюджетников) Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

с 01.04.2014 • 7005 (для внебюджетных организаций, см. сноску)

• 5554 (для всех бюджетников) Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2013 – 2015 годы от 14.02.2013 № 17-11-1-05.

с 01.01.2014 • 6760 (для внебюджетных организаций, см. сноску)

• 5554 (для всех бюджетников) Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

Скачать таблицу в формате DOC

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Алтайском крае на 2014, 2015, 2016, 2017 годы. Данные значения МРОТ применяются в городах: Барнаул, Бийск, Рубцовск, Новоалтайск, Заринск, Камень-на-Оби, Славгород, Алейск, Яровое и других населенных пунктах Алтайского края.