Работник часто находится на больничном, иногда по несколько месяцев подряд. Руководитель сделал запрос в МСЭ о наличии у работника инвалидности и каких либо ограничений к труду. МСЭ указало на то что работник имеет инвалидность (справка об инвалидности работником не предоставлялась) и некоторые ограничения к труду. По его должности работодатель не может изменить функциональные обязаности и предоставить другую должность нет вакансий свободных.
Уважаемая Зухра, внимательно ознакомьтесь с п.5 ст. 83 ТК РФ и проверьте соответствие между ограничениями, указанными в справке МСЭ и должностной инструкцией.
Спросить
Зухра, при отсутствии работы, соответствующей состоянию здоровья работника, трудовой договор прекращается с ним в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 Трудового Кодекса.
Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса);
Спросить
