Кристина
21.10.2014, 09:57
Нарушение прав сотрудников в компании - принуждение к неоплачиваемым отгулам и запрет на их упоминание
Читать ответы (1)
Можно ли в табеле проставить явку, если сотруднику предоставили отгул с сохранением денежного содержания?
Добрый день. В вашем случае этот день в в табеле заполняется как
ОВ – оплачиваемый «отгул» (дополнительные оплачиваемые выходные дни), если цифровой код - 27
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 431 Поиск Регистрация
