Уволят ли за частые больничные в государственной конторе - черный список и перспективы возвращения на работу
Могут ли уволить за частые больничные. Пошла на больничный мне сказали меня занесли в черный список и теперь как я вернусь на работу меня уволят. Контора государственная.
Оснований для увольнения по причине нахождения на больничном действующим законодательством не предусмотрено.
Ранее, по старому КЗоТу возможно было увольнение при болезни более 4 месяцев. В настоящее время данное правило не действует.
В случае нарушения трудового законодательства обращайтесь в Государственную инспекцию труда, прокуратуру, суд.
СпроситьЯ сейчас в отпуске, заболела. Выйти в положенное время из отпуска не смогу, больничный. Отработала полгода, было уже 2 больничных, т.к. работа у меня на улице весь день. Могут ли меня уволить за частые больничные?
Могут ли меня уволить ищ за частых больничных, ребенку 2,5 года.. как только пошли в садик, начали часто болеть. На работе стазали что уволят меня в связи с не трудоспособием; так как я часто на больничеых. Как быть?
Если я при оформления кредита указала номер телефона детей и не могу платить меня занесли в черный список могут ли детей тоже занести в черный список т к дочь занесли в черный список.
Дети за ваши кредиты не отвечают.Не имеют право занести их в черный список, Вас только пугают.
Спросить
Возможны ли негативные последствия на работе из-за частых больничных листов, если я - мать одиночка?
Меня зовут Олеся. Я мать одиночка, ребенку 4 года, частые больничные листы. Я работаю начальником смены на гос. предприятии... Скажите пожалуйста могут ли меня понизить в должности или уволить из за частых больничных?
Как начисляется больничный если нет стажа именно в той компании в которой работаешь, могут ли уволить за частые больничные?
Ни за "частые больничные листы", ни за "непрерывный больничный" уволить нельзя (даже если он свыше года). В прежнем КЗоТ РСФСР такое право у работодателя было (при болезни работника свыше 4 месяцев подряд). В ныне действующем (уже почти 15 лет) Трудовом кодексе РФ такого основания нет.
СпроситьЕсли они не могут меня уволить с работы с 5 летним ребенком за частые больничные тогда что начальству на это ответить если она будет повторять что все равно уволит!
Принуждение уволиться незаконно,если Вас заставляют уволиться, то Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
могут уволить только по этой статье ,если уволят то можете жаловаться в трудовую инспекцию.
СпроситьСкажите пожалуйста могут ли меня уволить за частые больничные.. Просто меня вызвали на работу, я сотрудник Совкомбанка, моему ребенку 2,2 года, не с кем ее оставлять а она часто болеет и приходится идти на больничный.
Такого основания увольнения по инициативе работодателя ст 81 тк рф не предусмотрено.
Спросить
Нет такого основания увольнения.
Работодатель уплачивает страховые взносы в ФСС, из которых выплачиваются "больничные", а не из своего "кармана".
СпроситьРебенок (3 года) пошел в садик, я (мама) на работу вышла. Малышка часто болеет, несколько дней походим и заболеваем, больничный могу взять в семье только я (я работаю в этом же садике воспитателем), муж не может брать больничный. У него материально-ответственная работа, бабушки и дедушки у нас еще все работаю. Как быть в такой ситуации, могут меня за больничные частые уволить? Как часто могу и брать?
Нет не могут. Сколько необходимо быть на больничном по уходу за ребенком столько и находитесь. Могут мягко предложить уволиться по собственному, не соглашайтесь если Вам нужно данное рабочее место!
Спросить
