Елена
10.10.2012, 17:36
Правомерно ли увольнение сотрудницы О. в следующей ситуации.
Читать ответы (1)
Может ли работодатель уволить сотрудницу, являющуюся одинокой матерью и находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, если была принята на работу на период декретного отпуска другой сотрудницы?
Эля, может. но Вы имеете право подать на имя директора письменное заявление о предоставлении Вам декретного отпуска. Далее, если на своё место вышел постоянный работник. Вас могут уволить, т.к. с Вами заключен срочный трудовой договор.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 18 из 47 430 Поиск Регистрация