Как сократиться без компенсации и не отдавая трудовую книжку - мой опыт проконсультироваться

Если вы написали заявление об увольнении по собственному желанию, то значит вы хотели САМИ уволиться.

Расторгать с вами трудовой договор по сокращению штата никто теперь НЕ ОБЯЗАН.

Уважаемый Константин, при сокращении штатов вас за два месяца должны были ознакомить в письменном виде и предложить другую должность, если вы на нее не согласны, вас должны уволить через два месяца по сокращению штатов, выплатить зарплату и компенсацию за два месяца или менее, если вы ранее устроитесь на работу. И выдать трудовую книжку. Вам необходимо обратиться в коммиссию по трудовым спорам, а если они ничего не сделают, обратиться в суд.

Константин, трудовая книжка выдается, как и расчет, в день увольнения. Вы по настоящее время продолжаете работать. Вынудить написать Вас заявление по собственному желанию работодатель не вправе.

Предложение вакантных должностей - обязанность работодателя при процедуре сокращения численности или штата работников.

Константин, из Вашего сообщения не ясно - Вы написали заявление по собственному желанию? Если да, то какой датой, отработали 14 дней? Если 14 дней от даты написанной Вами не прошли - немедленно пишите заявление о том, что передумали увольняться. А вообще, Вам лучше было бы обратиться к юристу, и давно уже - для защиты своих прав.