Как найти работу на короткий срок во время беременности без официального трудоустройства?

199₽ VIP

Здравствуйте, можете попрбовать по знакомству устроиться попробовать. Поскольку беременных зачастую не берут, отказывая по формальным основаниям. Безработные могут получать выплаты в минимальном размере. Обратившись в органы соц. защитв.

Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"

КонсультантПлюс: примечание.

По вопросу, касающемуся обеспечения пособиями по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию, см. также Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ.

Статья 6. Право на пособие по беременности и родам

Право на пособие по беременности и родам имеют:

женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе женщины из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, а также женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными;

--- Здравствуйте уважаемый посетитель, да никак вас не трудоустроят, руководителю это не выгодно, обращайтесь в прокуратуру, возможно они помогут трудоустроиться официально. Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Добрый день! Трудовой кодекс не предусматривает отпуск по уходу за ребенком до 14 лет.

У вас единственный выход,-подавать иск в суд на работодателя, признавать отношения трудовыми и обязать оформить официально. Если имеются доказательства ваших трудовых отношений,-суд обяжет работодателя оформить Вас официально.

Доказательствами, согласно ст. 55 ГПК РФ могут быть документы, показания свидетелей.

Иск подается согласно ст. 131, 132 ГПК РФ. Госпошлиной не облагается. Иск можно подать по месту вашего жительства в районный суд.

Удачи Вам в решении вопроса!

Пока еще работаете, обратитесь в Госинспекцию труда Вашего региона и в прокуратуру (только оперативно, насколько это возможно в Вашем положении) и без изначального уведомления об этом работодателя. Если сможете, попытайтесь попасть на личный прием. Вам нужно подтвердить фактические трудовые отношения с работодателем.

Вообще, согласно Закона "Об обязательном соцстраховании..." № 255-ФЗ (ст. 14), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за ДВА календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка ПРЕДШЕСТВУЮЩИМИ календарными годами (календарным годом) при условии.

Если застрахованное лицо не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом.

Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае если нет официального трудоустройства, то вы можете рассчитывать на получение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет через социальную защиту. Трудоустроиться вы можете через центр занятости населения.

Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"

Отказ беременной женщины в приеме на работу по мотиву беременности является преступлением, ответственность за которое предусмотрена ст.145 УК РФ. Поэтому пишите заявление об оформлении вас официально на работу и ждите ответа. Других вариантов нет. Никто не придет и ничего вам не предложит. СССР уже давно нет. В России уже давно дикий капитализм и о своих правах трудящегося можете забыть. Никто никому не нужен и каждый сам за себя.

ВЫ допустили ошибку, написав заявление по собственному желанию, но вы попали к сожалению, на юридический сайт, а не на сайт волшебников.