Отдел кадров. Может ли отдел кадров снимать отпускные и у нас в больнице снимают

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"

58. Разрешая споры, возникшие в связи с предоставлением работникам ежегодных дополнительных отпусков, необходимо учитывать, что право на такие отпуска имеют работники, перечисленные в части первой статьи 116 Кодекса, а также другие категории работников в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами, коллективными договорами или локальными нормативными актами (статья 116 ТК РФ).

При этом следует иметь в виду, что в силу статей 5 и 8 Кодекса положения коллективных договоров или соглашений, а также локальных нормативных актов, регулирующие условия и порядок предоставления ежегодных дополнительных отпусков, ухудшающие по сравнению с законодательством о дополнительных отпусках положение работников (например, установление меньшей, чем в соответствующем законодательном акте, продолжительности дополнительного отпуска), не могут применяться судом.

Говорить могут, что угодно, напишите коллективную претензию ссылаясь на закон и Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2, и ждите письменного ответа на Вашу претензию, письменный ответ работодателя Вы можете оспорить в судебном порядке. И ещё один маленький нюанс Все медицинские организации являются членами первой профсоюзной организации т.е. в Вашей больнице должен быть профсоюз в который Вы так же можете обратиться для защиты Ваших трудовых прав.