АЛЕКСАНДР
10.03.2013, 09:07
Частота изменения оплаты труда в течение года - как часто можно менять сдельную и окладную систему?
Читать ответы (1)
Здравствуйте, наша компания специализируется на судоремонте, более 100-та человек, из них 49 работают в поле так сказать, а остальные офисный планктон. Вот этих 49 человек хотят перевести на сдельную оплату труда. Вопрос - это правильно? Может работодатель так делать?
Здравствуйте.
Да, в любое время действия трудового договора, работодатель имеет право изменить его условия, с согласия работника или без него.
В Вашем случае, работодатель руководствуется ст. 74 Трудового кодекса РФ, которой предусмотрено и такое изменение условий трудового договора и порядок изменений.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 51 из 47 430 Поиск Регистрация