Право на отпуск в летнее время для одинокого родителя - нормативы и статьи
Должен ли работодатель предоставлять отпуск в летнее время года, если у меня двое малолетних детей (10 лет и 4 года) и я их воспитываю одна (в разводе). На основании каких статей и каких нормативных документов? Спасибо.
Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается (ст. 263 Трудового кодекса РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 18 из 47 430 Поиск Регистрация
Пермь - онлайн услуги юристов
