Нарушение пункта 71 приказа - начальник караула может понести непосредственное наказание без поощрений в течение 12 лет службы

Состою на должности младшего инспектора с ноября 2015 заступаю на службу в караул начальником караула приказа по учереждению не было денежные выплаты по должности младшего инспектора правомерно это или нет.

Я работаю в пожарной охране на должности командир отделения. Начальник части хочет поставить меня начальником караула сняв того с должности. Моя должность меня устраивает и я не хочу идти в начальники караула, хотя она и вышеоплачиваемая, так как чувствую, что не справлюсь с этими обязанностями. Но начальник части хочет без моего согласия перевести меня на должность начальника караула. Может ли он перевести меня на другую должность без моего согласия?

Могут ли занимать на одной работе две должности? У нас женщина, в моем карауле, занимает должность начальника караула и одновременно должность начальни компьютер, ,важатый караульных собак,,

Занимаемая должность-начальник караула, при этом привлекают в патруль и выездные караулы, выходные не предоставляются, дежурю каждый день. Законно ли это? Спасибо.

У меня к Вам следующий вопрос: на посту у склада ГСМ в ночное время был задержан неизвестный и доставлен в караульное помещение. Начальник караула приказал провести обыск задержанного, на что тот после инцидента подал жалобу. Правомерны ли действия начальника караула? При этом в статье 159 Устава гарнизонной и караульной служб сказано, что начальник караула при необходимости обязан проводить досмотр задержанных. Имеется ли принципиальная разница при отдаче приказа между словами "обыск" и "досмотр"? Спасибо.

Будет ли коррупционная составляющая в следующем случае? Работаю в ведомственной охране объектов промышленности Минпромторга РФ контролером КПП. Наш отдел охраны состоит из руководителя его заместителя, а также лиц непосредственно осуществляющих охрану. Отдел состоит из четырех команд, поскольку график работы суточный, работаем соответственно сутки через трое. Каждую команду возглавляет начальник команды или по новому оперативный дежурный. Который после указаний руководства а именно начальника отдела и его заместителя осуществляет общее руководство караулами отдела. В каждом карауле имеется свой начальник караула который руководит на месте личным составом. Начальник караула подчиняется начальнику команды, также при необходимости напрямую может связаться с руководством отдела. Так вот ситуация сложилась таким образом что один из начальников караула является близким родственником заместителя начальника отдела (супружество). Пользуясь этим начальник караула небрежно относится к своим обязанностям, в ряде случаев своими действиями противоречит указаниям руководства отдела. Нарушает служебные инструкции, на замечания своего начальника команды не реагирует, всячески компрометирует его как непосредственного начальника в глазах личного состава. Кроме того имея влияние на супруга, начальник караула перевела в свой караул всех лиц с кем ранее работала в другом подразделении. С данными лицами она строит дружеские отношения в процессе несения службы в карауле, делает им поблажки. Более того известен факт, когда вручались премии исключительно данному начальнику караула и данным приближенным к нему лицам. Премии были приурочены к круглой дате календаря и не являлись поощрительными по результатам служебной деятельности. Таким образом заместитель начальника отдела посодействовал премированию своей супруги и лиц с которыми она в дружеских отношениях. Иные работники команды премий не получили.

Отработал в Государственной противопожарной службе МЧС РФ 10.5 лет на должности начальника караула (капитан вн.службы). Ушёл в городскую (муниципальную) пожарную охрану без прерывания стажа на такую же должность (начальник караула). Работаю в муниципальной пож. охране уже 12 лет. Возможно ли в данной ситуации уйти на пенсию по смешанному стажу и во сколько лет?

В 2008 году окончил ведомственный институт ФСИН РФ, получил среднее - специальное образование, по сей день работаю в этой системе в должности начальника караула учреждения имея специальное звание старший лейтенант внутренней службы. В 2009 году решением призывной комиссии мне дали отсрочку на период службы в этих органах, сейчас мне вручили повестку, т.к надо иметь высшее образование, а как же федеральный закон 312 о внесении изменения в пункт з ст. 24 закона о воинской службе. Правомерно ли это?

По Приказу МВД России от 4 декабря 2013 г. № 950 а именно по пункту № 1 1. Боевая служба (за исключением военнослужащих, замещающих штатные воинские должности в составе караула, гарнизона, заставы, войскового наряда). непонятно то что в скобках, как это понять? Вопрос задаю потому, что помошник командира части по правовой работе нашей воинской части толкует этот приказ по моему непонятно, по крайне мере мне. Итак я служу в воинском звании прапорщик, на должности НК в подразделении по перевозке грузов на штатной должности и я нахожусь на боевой службе в караулах на Ж\Д транспорте непрерывно в количестве от 14 до 21 суток, например: в карауле непрерывно нахожусь на боевой службе 15 суток, по приезду в пункт постоянной дислокации нам давали дни отдыха, по формуле 15:3*2=10 суток (отдыха), давали не сразу, но все таки давали, а сейчас в связи с выходом приказа МВД России от 04.12.2013 N 950 Об утверждении Перечня мероприятий, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих внутренних войск МВД России, проходящих военную службу по контракту (Зарегистрировано в Минюсте России 31.12.2013 N 30927), нам объясняют следующее, что тем кто стоит на должности в нашем подразделении, тем военнослужащим (которые на штатных должностях) теперь дни отдыха не положены, а именно указывают на то что в скобках (за исключением военнослужащих, замещающих штатные воинские должности в составе караула, гарнизона, заставы, войскового наряда), а если например в караул поедет офицер штаба нашей части то ему будут считать по старой формуле 15:3*2=10 суток (отдыха). Заранее спасибо за ответ.