Наталья
31.01.2013, 08:49
Перевод работника на низкооплачиваемую должность - временный характер и сохранение средней зарплаты
Читать ответы (1)
При переводе с одной должности на другую (школа, на нижеоплачиваемую) работодатель должен произвести полный расчёт?
Смотря что под этим понимаете. Если тот, который имеет в виду законодатель в ст. 140 ТК РФ - тогда нет, Вы в таком случае не увольняетесь.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация