Льготы по страховым взносам для работодателей - как привлечь пожилых сотрудников на работу
Я считаю самым действенным было бы если бы работодателю дали бы льготу по страховым взносам (за работников от 50 лет и старше) работодатель бы на законных основаниях платил в бюджет например не 30,2% а 18% и работодателю выгодно станет брать пожилых людей на работу. А на счет минтруда и надзорных органов это все бред никто не указ для частного бизнеса да и прав у них никаких нет все указания нашего доблестного правительства частным бизнесом воспринимаются как рекомендации и они вольны их выслушать а делать как посчитают нужным.
«Я считаю самым действенным было бы если бы работодателю дали бы льготу по страховым взносам (за работников от 50 лет и старше) работодатель бы на законных основаниях платил в бюджет например не 30,2% а 18% »
Добрый день, пишите такие ваши предложения на сайт президента, а не сюда и, может, вас услышат.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация
Челябинск - онлайн услуги юристов
Безопасность во время пандемии - Может ли работодатель наносить ущерб здоровью, водя на работу множество людей?
Работодатель отказывается выплатить полные отпускные - как взыскать законные суммы и выбрать эффективный способ решения проблемы
Продавец старше 65 лет. Должен ли работодатель отстранить продавца от работы, если ни работадателю ни продавцу это не нужно?
Работодатель предлагает новое место работы за пределами города с целью закрытия нашей точки. Что делать в такой ситуации?
Работодатель нарушил закон, устанавливая дактилоскопический прибор для контроля времени прихода и ухода сотрудников
Ситуация с указом президента о майских выходных - работодатели игнорируют указ
