Нарушение рабочего расписания и права сотрудников - как противостоять самоуправству военкомата?
Здравствуйте.
В военкомате гражданский персонал устным (!) распоряжением, без согласия и веских причин, обязывают работать с 8:00 до 20:00 в будни и с 8:00 до 14:30 в субботу с 45 минутным обедом.
По договорам - нормированная, 40-ка часовая 5-ти дневка без сверхурочных.
"Профсоюз", "юрист" и "охрана труда" пляшут под военкома.
Что реально предпринять? Как качественно побороть самоуправство?
Работать по распорядку согласно договора...? Трудовая инспекция - безнадёга. Уволиться - не вариант. Текучка ужасная. Батрачить - не частная лавочка.
Спасибо за реальные предложения.
Если у Вас есть экземпляр трудового договора, то работайте согласно данного договора, также рекомендую обратиться в Прокуратуру.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 20 из 47 431 Поиск Регистрация
Владивосток - онлайн услуги юристов
Принуждение к работе в выходной день и оплата за работу в субботу - что говорит трудовой кодекс?
Большая часть коллектива являются членами профсоюза, но некоторые не являются.
Должен ли профсоюз тратить средства на работников, не являющихся членами профсоюза, в соответствии с коллективным договором?
Регулирование будних и выходных дней в Ростове-на-Дону - что говорит ФЗ и что можно делать в субботу?

Трудовая инспекция запросила сведения о прохождении обучения по охране труда на врача педиатра в частной медицинской клинике
Лишение отпуска за ненормированный рабочий день - что нужно знать и как действовать
