Бывший работодатель требует вернуть выплаченные премии - последствия для бывшего работника

₽ VIP

Случаи, когда взыскивается излишне выплаченная заработная плата

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении законов или иных нормативных правовых актов), не может быть с него взыскана, за исключением случаев (ст. 137 ТК РФ):

- счетной ошибки;

- если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое;

- если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

В силу пункта 1 части 1 статьи 22 ГПК РФ дела по спорам, возникшим из трудовых правоотношений, подведомственны судам общей юрисдикции. - это означает, что работодатель при подаче иска неправильно определил подведомственность/подсудность. После передачи дела в суд Вас должны известить повесткой, и дело возобновиться.

Александр! Присылайте по е-майл исковое и приложенные документы, попробуем разобраться.

Теперь вам скоро придет повестка и собственно исковое заявление - оттуда вы узнаете основные обстоятельства. Необходимо, чтобы вам направили также и все приложения, указанные в исковом заявлении. Если они не поступят, не поленитесь и сходите в суд и ознакомьтесь заблаговременно (желательно с фотоаппаратом) или в первом заседании - беседе заявите о неполучении приложений - их истец обязан предоставить (я о приложениях ,которых нет у вас на руках и никогда не было). Также обязательно потребуйте, чтобы работодатель предоставил локальные нормативные акты по зарплате и премии (положения о премировании, о заработной плате -вот такое приблизительное название), на основании которых производилось начисление спорных сумм.

Отмечу, что работодатель вас уволил правомерно, нет нарушения в том ,что суммы (да и иск) появились уже после увольнения - даже при выявлении денежных претензий к работнику не уволить по собственному желанию такого работника работодатель не может.

В данном случае видимо идет речь о передаче дела для последующего рассмотрения в вышестоящий суд. Последствий как таковых здесь нет, кроме того что данное дело будет рассмотрено в другом суде.