Нарушения трудовых прав в магазине Пятерочка 2 через 2 - неоправданное перерабатывание и неоплачиваемая ревизия
Я работаю в магазине пятерочка 2 через 2, работаем по 14 часов, оплачивают нам только 10,5 часов! При этом заставляют нас каждые 3 мес. остоваться на ревизию-бесплатно! Мы обращались к руководсту нашей компании они сказали кому не нравиться вон дверь, и если мы куда нибудь обратимся, то они якобы делов незнают, все свалят на директора магазина. Как нам быть? Мы ходили в отдел труда, нам сказали если нам нужна работа, то терпите! И еще как выплачивается больничнный с нашим графиком, только наши рабочие дни или все включая выходные. Большое спасибо! Ждем ответа!
Составляйте коллективную жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию, отправляйте по почте или лично регистрируйте. К сожалению, ответ на Ваш вопрос может быть только один - жалуйтесь, пока не сработает.
также в соответствии со ст.21 вы, как работники имеете право на ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей...
право на объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;
Таким образом, можно объединиться, выбрать представителей для переговоров с руководством по поводу заключения коллективного договора, в котором будут изложены все спорные вопросы. Обратитесь к хорошему юристу, который подскажет, как сделать все грамотно.
Согласно части 1 статьи 14 Закона №255-ФЗ (в редакции Федерального закона от 08.12.2010 № 343-ФЗ) пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, в том числе за время работы (службы, иной деятельности у другого страхователя (других страхователей).
То есть, для исчисления пособия в 2011 году, будет браться Ваш средний заработок за 2009 и 2010 года.
В средний заработок при исчислении пособий включаются все виды выплат и иных вознаграждений, начисленных работнику в расчетном периоде, на которые в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный Фонд обязательного медицинского страхования» начислены страховые взносы (ст.2 Закона №255-ФЗ).
С 01.01.2011 средний дневной заработок застрахованного лица определяется путем деления суммы начисленного заработка за расчетный период на 730 (часть 3 статьи 14 Закона №255-ФЗ). Таким образом, число календарных дней, приходящихся на период за который учитывается заработная плата, не будет иметь значения при исчислении пособий.
Удачи!
СпроситьНижний Новгород - онлайн услуги юристов
